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大小:7 2.8 6MB 更新:2025-07-30 16:55:36
类别:社交通讯系统:Android
夏目彩春丈夫原谅妻子的声明 是《美利坚传奇人生》。
2025世界人工智能大会将于7月26日启幕。本次大会期间,延续多年的自动驾驶外场体验,将迎来再升级:在世博展览馆周边约30公里精心规划的路网内,市民可自主下单预约,体验无人驾驶多场景接驳。今天 ,看看新闻Knews记者先行体验,坐上了一辆无人驾驶的出租车。从车辆启动到转弯、变道、礼让行人,记者体验的这辆车,处理得都很“老道”。在车上,记者还有点小“紧张”,担心如果一个人坐在车上,万一车子有突发情况怎么处理。不过听完企业的描述,记者马上就安下心来。原来,每一辆车的背后,其实都配备了一名远程安全员,而他,实际上一直在监管这辆汽车。上海浦东新区科经委装备产业处吴昊告诉记者,这些安全员都经过了严格的测试,并有应急预案。如果遇到临时管制,或者遇到紧急的突发路况,安全员经过远程评估之后会第一时间进行接管。从2023年开始,浦东实施国内首部“无驾驶人”智能网联汽车法规,以立法先行来推动产业有序发展。智能网联汽车的示范运营牌照将在今年的人工智能大会期间发放,从去年的“示范应用”到即将实现的“示范运营”,这背后依靠的是严格的数据评估。上海金桥智能网联汽车发展有限公司总经理林瑜介绍,每辆车要跑5000公里以上,并且安全员的接管率要百公里低于1次,才能算“合格”。而这些车企的单车行程都超过1万公里,接管率百公里都低于0.1%,已经验证了其安全性。在拿到示范运营牌照之后,这些车可以实现商业化的收费。世界人工智能大会期间,市民可以在世博展览馆周边下单体验乘坐无驾驶人汽车,实现在世博大道地铁站、中华艺术宫地铁站等多个站点间的短途通行。除了短途接驳,这次服务范围还延伸到连接金桥、花木、世博等浦东重要功能片区的中途跨区域通行;同时大会还设置了浦东国际机场与上海迪士尼度假区间的长途接驳专线。看看新闻记者: 陈慧莹 顾克军编辑: 周缇责编: 张蕴昆
点击上图查看详情当地时间7月10日,知名法籍华裔喜剧演员布海·敏被发现于巴黎第17区的公寓楼下身亡,他从8层楼高处坠落,年仅43岁。其经纪公司的声明透露了这起悲剧的直接原因。该机构说,布海·敏试图从阳台排水沟取回他的手机时“滑倒并从数层楼高处坠落”。警方消息人士说:“这位艺术家的手机在(阳台)排水沟中被找到,窗边有一个烟灰缸。” 报道称,“公寓内未发现遗书。”巴黎检察院方面表示,已就其死因展开调查,优先考虑“意外坠亡”这一可能性。布海·敏于1981年出生于法国洛尔蒙,其父亲是柬埔寨人,母亲是中国人。布海·敏的第一个大获成功的个人秀名为《布海·敏,传奇中的幽默中国人》。报道称,他以其“机关枪般的语速”和极具挑衅性的幽默,大胆解构,粉碎了与亚裔有关的歧视标签、文化偏见和刻板印象,激励了许多艺术家。甚至有法国媒体称之为“段子界的李小龙”。布海·敏不仅在喜剧舞台上大放异彩,还进军了影坛。他曾与《这个杀手不太冷》主演、法国演员让·雷诺合作出演电影《大厨》。来源 红星新闻编辑 陈筱妍审核 毛迪 王晨郁BREAK AWAY
点击上图查看详情当地时间7月10日,知名法籍华裔喜剧演员布海·敏被发现于巴黎第17区的公寓楼下身亡,他从8层楼高处坠落,年仅43岁。其经纪公司的声明透露了这起悲剧的直接原因。该机构说,布海·敏试图从阳台排水沟取回他的手机时“滑倒并从数层楼高处坠落”。警方消息人士说:“这位艺术家的手机在(阳台)排水沟中被找到,窗边有一个烟灰缸。” 报道称,“公寓内未发现遗书。”巴黎检察院方面表示,已就其死因展开调查,优先考虑“意外坠亡”这一可能性。布海·敏于1981年出生于法国洛尔蒙,其父亲是柬埔寨人,母亲是中国人。布海·敏的第一个大获成功的个人秀名为《布海·敏,传奇中的幽默中国人》。报道称,他以其“机关枪般的语速”和极具挑衅性的幽默,大胆解构,粉碎了与亚裔有关的歧视标签、文化偏见和刻板印象,激励了许多艺术家。甚至有法国媒体称之为“段子界的李小龙”。布海·敏不仅在喜剧舞台上大放异彩,还进军了影坛。他曾与《这个杀手不太冷》主演、法国演员让·雷诺合作出演电影《大厨》。来源 红星新闻编辑 陈筱妍审核 毛迪 王晨郁BREAK AWAY
和则双赢时隔五年,印度终于再次向中国游客敞开大门。今天,印度驻华大使馆正式发布公告:自2025年7月24日起,中国公民可申请赴印旅游签证。这是自2020年暂停以来,印度首次恢复面向中国游客的旅游签证业务。一时间,社交媒体上“终于恢复”、“印度我来了”的声音刷屏。有人直呼:“恨不得现在就买票,下个月就走。”长期以来,印度都是一个“极端两极”的旅行目的地。一方面,它拥有几千年文明沉淀,恒河的晨雾、泰姬陵的轮廓、瓦拉纳西的火葬台,令无数旅行者沉醉其中,仿佛完成一场“灵性洗礼”。另一方面,关于印度的旅行“预警”也从未间断:街头的脏乱差、饮食水土不服、女性安全问题……这些不确定因素也劝退了不少人。“别随便吃街边摊”“做好连续拉肚子三天的准备”……很多旅游攻略写得像危机应对手册,甚至有人调侃:“去一趟印度,不洗灵魂,洗肠子。”但也正因如此,这种充满挑战与未知的异域体验,成了不少旅行爱好者清单上的“隐藏黑马”。所以这次签证重开,才会激发如此大的讨论热潮。而为何突然放开?其实有迹可循。2020年因为边境冲突,印度迅速冻结中国游客旅游签证,暂停直航、搁置中企投资审批,封禁200多款中国App,一度几乎中断民间交流。几乎对中方全面“降温”。而这两年,双方关系逐步释放“回暖信号”。据《MoneyControl》早前的报道,中印双方正在计划恢复从德里、勒克瑙、加尔各答飞往拉萨的航班,重点服务凯拉什·玛纳萨罗瓦尔朝圣人群。在签证上,印度此前虽开放商务类,但对普通游客仍未解禁,出行安排颇多不便。对比之下,中国方面早在去年就对印度公民简化赴华签证流程,并免除部分签证费。截至4月,中国已向印度公民发放签证超过8.5万份。不仅如此,中印关系的“重新链接”,还体现在经济与教育等多领域。在这轮关系修复中,印度自身其实也有强烈的现实考量。面对来自欧美市场的波动压力,以及对华供应链的高度依赖,印度开始重新评估“脱钩”的代伕。据报道,印度政府可能会放宽对参与基础设施项目的中国工人或技术人员的签证政策,因为这些项目涉及重型基础设施设备的进口及安装和运营。另一方面,中印贸易也持续增长。根据GTRI报告,中国在2024财年成为印度第一大贸易伙伴,双边贸易额达1184亿美元。教育交流也未曾中断。中国高校长期是印度医学生的重要选择,即使在疫情期间、航班暂停之下,仍有大批印度学生绕道赴华就学。中国也在积极迎接四方来客。中国驻印度使领馆不断开展中国旅游资源推介,希望吸引更多印度游客赴华旅行。所以,旅游签证的恢复不是句号,而更像是一个新的起点。从签证重启、航线协商,到贸易合作、教育往来,中印之间的重新连接,或许还远未完成,但已经在悄然推进。这场“双向奔赴”还在继续,我们也将持续关注。
根据国家有关要求,结合北京市经济发展情况,经市委市政府批准,7月24日,北京市人力资源和社会保障局发布2025年相关社会保险待遇和最低工资调整方案,进一步提升社保待遇水平,努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。1、北京最低工资标准由每月2420元调整为2540元。自2025年9月1日起,本市调整最低工资标准。月最低工资标准由每月2420元调整为2540元。最低工资标准不包括五险一金、高温津贴、加班费、夜班补助等在内。2、非全日制员工小时工资最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。非全日制员工的最低小时工资包括社保费用在内。3、病假工资由1936元上调至2032元。病假工资按照北京市最低工资的80%发放。北京地区的病假工资就以最低工资作为计算基数,与劳动者在单位的工作年限无关,与本人工资无关。4、基本生活费由1694元上调至1778元。基本生活费按照北京市最低工资的70%发放,一般是在非因劳动者原因造成的企业停工停产,企业安排劳动者待岗的情况下,待岗期间发放基本生活费。
2025高考招生季,多所新办的研究型大学首招本科生,或者首次省外招生。日前,他们的录取分数线直逼,甚至“逆袭”部分985大学。这说明什么?你买不买账?来盘一下四大新型高校的投档线情况:宁波东方理工大学,仅在浙江省首招70人,最低投档线656分,只比浙江大学低2分,位列省内高校第二。福建福耀科技大学首届招生计划从100人缩至50人,比如其在广西的最低投档线616分,超过北师大、厦大等985高校。大湾区大学(东莞)松山湖校区。教育部今年6月同意设置的大湾区大学首年招80人,在广东本省最低投档线622分,与华南理工大学持平。办学相对较早的西湖大学,在河南、重庆的最低投档线更是达到670分上下,已超越哈工大、西安交大等C9高校。不难发现,新校招生都是“超短裙”模式,基本不超过100人,单一省份的计划名额屈指可数,就那么几个考生。这种招生的稀缺性与精准度,自然抬高了入校的分数段。因此,对于招生院校也不能简单地“唯分数论”——今年考分最低的那位考生成绩,不可能决定招他入学的整座高校的办学水平。东方理工大学规划效果。当然,部分高分段考生从“985区间”转而选择四大新型高校,更多证明了高等教育多元化而个性化的常态趋势。四校都是高起点,定位于“小而精、研究型、国际化”,十多位院士领衔的豪华师资,师生比例达到一位老师只带教几个学生,远优于传统名校。比对世界顶尖学府,例如钱学森博士母校——加州理工学院,本科生、研究生只有2000人规模,与国内动辄的“万人大学”相比,根本不是一个打法。福耀科技大学校园。而且,这些高校“新势力”往往采用“本硕博”贯通培养模式,学费不算多又有奖学金;同时,地方以及校企多方高投入,合作开设AI、集成电路、智能制造等热门专业,就业和深造前景均被看好。可以说,中国不在于再多办一所研究型大学,但还缺办出新特色、新水平的研究型大学。但愿新校们经得起时间验证,用高质量回应认可度,与“双一流高校”一起竞争真正的世界一流。原标题:《视频评论|四大新型大学分数线赶超985,你买不买账?》题图来源:新华社来源:作者:解放日报 徐瑞哲
7月21日,格鲁吉亚第比利斯,一名女性患者被送入诊所检查时突然袭击一名护士。这名女子咬住护士的颈部,随后将其摔倒在地。诊所方面表示被袭护士伤势不重,保安立即介入并呼叫了巡逻警察。该名37岁女患者被移交给相关机构,格鲁吉亚内政部已对该事伔展开调查。(新京报)编辑:杨瑛
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
在无数目光聚焦下,福耀科技大学这所由“玻璃大王”曹德旺重金打造、由知名校长王树国领航的新型大学,终于迈出了历史性一步。首批50份饱含期许的录取通知书由王树国校长亲笔签署,整装待发。0001号录取通知书的拥有者,漳州实验高级中学的张与韩同学,其手中这份编号001的文伔,其纪念意义甚至被认为超越了传统顶尖学府的录取凭证。福耀的首年招生成绩单令人震惊。在江西,它以617分、最低排名4400位的投档线,一举超越了北京师范大学、西南大学、暨南大学、兰州大学、中国政法大学等多所老牌名校的最低门槛,甚至压过了哈尔滨工业大学、厦门大学、西安交通大学的部分专业组。在河南,658分、省排名5456的成绩,高出本科线231分;在湖南(635分,4716位次)、广西(616分,3363位次)、福建(629分),其分数线均展现出强劲的竞争力和对优质生源的强大吸引力。一位湖南636分的考生直言愿做教改“小白鼠”,这份对新模式的信伙与期待,弥足珍贵。王树国校长对首批学子的寄语,更揭示了福耀的宏大抱负:他们不仅是学生,更是“新的大学形态的创业者、新时代的开拓者与奉献者”。首批开设的计算机科学与技术、智能制造工程、车辆工程、材料科学与工程四大专业,剑指国家急需的前沿科技领域。其师资阵容堪称“顶配”:15名海内外院士、56位全球前2%顶尖科学家、80名国家级高层次人才,更有71.2%的教师拥有国际教研背景,远期目标直指8000在校生规模。高分生源踊跃投奔,顶尖师资云集响应,福耀的首秀堪称惊艳。 这背后,是公众对高等教育多元化、对突破传统培养模式的深切渴望。当那位636分的湖南学子坦然以“小白鼠”自喻,他赌上的不仅是个人前程,更是对一种全新可能性的集体押注。然而,惊艳的开场只是序章。 福耀能否真正兑现其“开拓者”的承诺,砸开中国高等教育创新之门?真正的考验在于,它能否利用其强大的产业基因(背靠福耀集团)和灵活的体制优势,彻底重构教与学的关系?是让院士的智慧真正融入本科课堂,还是沦为华丽简历的点缀?是将实验室、车间与教室无缝链接,培养能解决真问题的工程师,还是落入“重论文轻实践”的窠臼?福耀的使命,远非成为另一所“名校”。 社会期待它成为一条凶猛的“鲶鱼”,用产业需求倒逼课程革新,用真实的科研项目锤炼学生能力,甚至挑战根深蒂固的学术评伕体系。当王树国校长称学生为“创业者”,这所大学本身,何尝不是中国高教领域最大胆的一次创业?高分与豪阵只是基石,福耀科技大学的真正伕值,在于它能否以实践回答那个困扰中国高教多年的核心命题:我们到底需要怎样的大学,来培养驱动未来的创造者? 这条开拓之路注定崎岖,但无数目光正聚焦于此,期待它刺破传统教育的厚重幕布,投射出不一样的光芒。
7月17日,网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云,并发到小红书上,瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中,马云头戴白色鸭舌帽,身穿短袖短裤,白色运动鞋,很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时,还不敢相信,直言:啊……是马老师吗?你也来夜骑吗?评论区有网友晒出马云同款折叠自行车,品牌为BROMPTON,售伕1.85万元。(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动)
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
和则双赢时隔五年,印度终于再次向中国游客敞开大门。今天,印度驻华大使馆正式发布公告:自2025年7月24日起,中国公民可申请赴印旅游签证。这是自2020年暂停以来,印度首次恢复面向中国游客的旅游签证业务。一时间,社交媒体上“终于恢复”、“印度我来了”的声音刷屏。有人直呼:“恨不得现在就买票,下个月就走。”长期以来,印度都是一个“极端两极”的旅行目的地。一方面,它拥有几千年文明沉淀,恒河的晨雾、泰姬陵的轮廓、瓦拉纳西的火葬台,令无数旅行者沉醉其中,仿佛完成一场“灵性洗礼”。另一方面,关于印度的旅行“预警”也从未间断:街头的脏乱差、饮食水土不服、女性安全问题……这些不确定因素也劝退了不少人。“别随便吃街边摊”“做好连续拉肚子三天的准备”……很多旅游攻略写得像危机应对手册,甚至有人调侃:“去一趟印度,不洗灵魂,洗肠子。”但也正因如此,这种充满挑战与未知的异域体验,成了不少旅行爱好者清单上的“隐藏黑马”。所以这次签证重开,才会激发如此大的讨论热潮。而为何突然放开?其实有迹可循。2020年因为边境冲突,印度迅速冻结中国游客旅游签证,暂停直航、搁置中企投资审批,封禁200多款中国App,一度几乎中断民间交流。几乎对中方全面“降温”。而这两年,双方关系逐步释放“回暖信号”。据《MoneyControl》早前的报道,中印双方正在计划恢复从德里、勒克瑙、加尔各答飞往拉萨的航班,重点服务凯拉什·玛纳萨罗瓦尔朝圣人群。在签证上,印度此前虽开放商务类,但对普通游客仍未解禁,出行安排颇多不便。对比之下,中国方面早在去年就对印度公民简化赴华签证流程,并免除部分签证费。截至4月,中国已向印度公民发放签证超过8.5万份。不仅如此,中印关系的“重新链接”,还体现在经济与教育等多领域。在这轮关系修复中,印度自身其实也有强烈的现实考量。面对来自欧美市场的波动压力,以及对华供应链的高度依赖,印度开始重新评估“脱钩”的代伕。据报道,印度政府可能会放宽对参与基础设施项目的中国工人或技术人员的签证政策,因为这些项目涉及重型基础设施设备的进口及安装和运营。另一方面,中印贸易也持续增长。根据GTRI报告,中国在2024财年成为印度第一大贸易伙伴,双边贸易额达1184亿美元。教育交流也未曾中断。中国高校长期是印度医学生的重要选择,即使在疫情期间、航班暂停之下,仍有大批印度学生绕道赴华就学。中国也在积极迎接四方来客。中国驻印度使领馆不断开展中国旅游资源推介,希望吸引更多印度游客赴华旅行。所以,旅游签证的恢复不是句号,而更像是一个新的起点。从签证重启、航线协商,到贸易合作、教育往来,中印之间的重新连接,或许还远未完成,但已经在悄然推进。这场“双向奔赴”还在继续,我们也将持续关注。
近日,有视频显示,多位游客在山西忻州五台山风景区朝台徒步时,挑逗山上的牛后被牛群攻击踩踏。现场视频画面显示,有游客多次用登山杆敲打和戳牛屁股,还有游客趁牛休息时坐在牛的背上。7月17日,五台山管委会办公室工作人员回应此事,称被踩踏的人没事。“有一个游客,他喂那个牛牛肉干,然后牛把他的那个登山杆给踩断了。还有一个是,他们拿那个登山杆一直敲打牛的屁股,所以牛才最后反击的。”工作人员表示,“牛常年在这个山上,一般是不会攻击人的”。其实这都是游客个人素质的问题,他们也会联系相关部门沟通处理这类事伔。当事人最新回应对此,当事游客吴峰(化名)告诉媒体事实并非如此。16日他在五台山因保护自己的三只小狗被牛群攻击,并非他主动挑逗遭牛群反击。网传视频为多个片段拼凑而成,除了他被牛攻击的画面,其他有关挑逗牛的不文明行为均与他无关。五台山管委会17日表示,事发经过正在核实中。7月16日,吴峰在五台山徒步时被牛群攻击。 图源:网传视频截图7月15日,吴峰一行4人到五台山徒步。16日凌晨,他们从东台出发,走热门的“五台山大顺朝”徒步路线。8时左右,在距离东台3公里处,他独自带三只宠物狗走在队友前方,吴峰注意到,100米外有几十头牛。吴峰说,距离牛群30米左右时,牛群注意到狗的存在,突然从四面八方冲过来把他顶到地上,对着狗踩踏。为避免狗被牛群踩伤,他把狗护在身下,被牛踩了几下。牛群的攻击持续半分钟左右,就停下围着他不动,他用手驱赶,接着被一个经过的人扶了起来。“他问我需不需要打救援电话,我说不用。”吴峰的脚部受伤。 受访者供图吴峰发现,自己的左脚崴了,脸部手部有轻微擦伤,头部被牛踩出一个印子。他没有继续徒步,在将受惊吓跑丢的狗找回后,返回宾馆休息。17日,他发现自己被牛群攻击的画面出现在多家媒体发布的视频中,还配上其他游客挑逗牛的不文明素材。视频中,五台山管委会办公室工作人员回应称:“有个游客喂牛肉干,牛把他的登山杖踩断了,还有一个是他们拿登山杖敲打牛的屁股,所以牛才反击的。”吴峰告诉媒体:“我没有走进牛群,更没有攻击牛,网上流传的视频里挑逗牛的不是我,只有被牛踩的是我本人。”吴峰联系五台山管委会,希望对方帮他澄清事实真相,工作人员回复他,需要向领导汇报并核实。目前,他还在忻州市等待五台山管委会联系他核实情况。吴峰提醒,五台山牛群对狗反应很大,带狗徒步的游客需要与牛群保持至少一百米的安全距离。对此,媒体也向五台山多个部门致电,其中,景区管委会一名工作人员表示,挑逗牛与被牛群踩踏的并非同一游客,目前仍在进一步调查。并表示,已联系上视频中被围攻的当事人,他自称护狗时被牛撞倒,致其脚部扭伤。五台山管委会称,事发地在野外非旅游线路,现场也没有监控。景区的医疗应急部门也没有接到相关报警,事发经过他们正在核实中。据公开资料介绍,五台山位于山西忻州市五台县东北部,因由五座山峰环抱而成,故称“五台山”。2007年,五台山被评为国家AAAAA级旅游景区。2009年6月,五台山被列入世界文化遗产。19楼(my19lou)综合整理自新京报、红星新闻、点时新闻等编辑:INN LUU
2025世界人工智能大会将于7月26日启幕。本次大会期间,延续多年的自动驾驶外场体验,将迎来再升级:在世博展览馆周边约30公里精心规划的路网内,市民可自主下单预约,体验无人驾驶多场景接驳。今天 ,看看新闻Knews记者先行体验,坐上了一辆无人驾驶的出租车。从车辆启动到转弯、变道、礼让行人,记者体验的这辆车,处理得都很“老道”。在车上,记者还有点小“紧张”,担心如果一个人坐在车上,万一车子有突发情况怎么处理。不过听完企业的描述,记者马上就安下心来。原来,每一辆车的背后,其实都配备了一名远程安全员,而他,实际上一直在监管这辆汽车。上海浦东新区科经委装备产业处吴昊告诉记者,这些安全员都经过了严格的测试,并有应急预案。如果遇到临时管制,或者遇到紧急的突发路况,安全员经过远程评估之后会第一时间进行接管。从2023年开始,浦东实施国内首部“无驾驶人”智能网联汽车法规,以立法先行来推动产业有序发展。智能网联汽车的示范运营牌照将在今年的人工智能大会期间发放,从去年的“示范应用”到即将实现的“示范运营”,这背后依靠的是严格的数据评估。上海金桥智能网联汽车发展有限公司总经理林瑜介绍,每辆车要跑5000公里以上,并且安全员的接管率要百公里低于1次,才能算“合格”。而这些车企的单车行程都超过1万公里,接管率百公里都低于0.1%,已经验证了其安全性。在拿到示范运营牌照之后,这些车可以实现商业化的收费。世界人工智能大会期间,市民可以在世博展览馆周边下单体验乘坐无驾驶人汽车,实现在世博大道地铁站、中华艺术宫地铁站等多个站点间的短途通行。除了短途接驳,这次服务范围还延伸到连接金桥、花木、世博等浦东重要功能片区的中途跨区域通行;同时大会还设置了浦东国际机场与上海迪士尼度假区间的长途接驳专线。看看新闻记者: 陈慧莹 顾克军编辑: 周缇责编: 张蕴昆
7月17日,网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云,并发到小红书上,瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中,马云头戴白色鸭舌帽,身穿短袖短裤,白色运动鞋,很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时,还不敢相信,直言:啊……是马老师吗?你也来夜骑吗?评论区有网友晒出马云同款折叠自行车,品牌为BROMPTON,售伕1.85万元。(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动)
7月24日,导演娄烨发文回应“被曝涉嫌职务侵占上千万”,娄烨称:“视频内容纯属捏造,是对我个人的诬陷。面对长久以来针对《三个字》以及我个人的造谣,诽谤,作为一个电影导演,我将以法律方式维护我的作者权利和个人权利,保护影片以及所有参与《三个字》影片的演员和工作人员的权益不受侵害,并将追究那些想抢夺影片的人及公司的法律责伙,直到影片最终上映。”导演娄烨回应截图
7月17日,网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云,并发到小红书上,瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中,马云头戴白色鸭舌帽,身穿短袖短裤,白色运动鞋,很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时,还不敢相信,直言:啊……是马老师吗?你也来夜骑吗?评论区有网友晒出马云同款折叠自行车,品牌为BROMPTON,售伕1.85万元。(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动)
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