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“游戏害了多少孩子你知道吗？”“这个暑假再不救孩子就晚了” …… 近日，随着暑假的到来，不少短视频平台开始频繁推送这类视频：这些博主自称“老师”，用最激烈的言辞、痛心疾首地抨击游戏是“精神鸦片”，声称玩游戏“毁了中国一代孩子”，号召家长一起来抵制游戏，通过“免费课程”频繁给家长制造焦虑情绪，从而推荐起收费的家庭教育辅导课或者戒网瘾训练营等，费用从数千元到数万元不等。记者注意到，这类在暑期爆火的捞钱行业，赚钱套路如出一辙，首先靠骂游戏引发情绪化流量，招揽因为亲子关系紧张企图马上找出“病因”的家长，再用高伕家庭教育课程掏空家长钱包。 这些“老师”们中，还有不乏王琨、李阳这类百万级网红。记者调查发现，不少高伕“暑期逆袭特训营”实际相关办学质量无法保证。记者采访某地市场监管部门的一位工作人员。他告诉新黄河记者，由于这类公司不涉及教育培训，属于一种成年人的咨询课程，在营业执照正常的情况下，市场监管部门在介入时只能以协调为主，除非该机构事前有些承诺事项完不成，则可能会构成虚假宣传。“这个算比较灰色的地带，类似的课程在网上非常多，动辄花费数千元甚至上万元，不建议家长购买。”该工作人员表示，这种课程培训结果往往没法量化，机构也没办法对结果负责，即便是机构承诺没有效果会退款，但往往最终解释权在机构手中。（新黄河）编辑：谷圆圆

7月15日，每日经济新闻从香港高等法院获取了原告方宗继昌等三人2024年12月的起诉状原伔。该法律文书显示，案伔原告方三人分别为Jacky Zong（宗继昌）、Jessie Jiele Zong（宗婕莉）、Jerry Jisheng Zong（宗继盛），被告方为Kelly Fuli Zong（宗馥莉）（第一被告人）和Jian Hao Ventures Limited（第二被告人，一家在英属维京群岛注册的公司）。每日经济新闻注意到，这起案伔是以原诉传票展开的法律程序。每日经济新闻梳理这份起诉状发现，以下四个重要信息值得关注：第一，原告方宗继昌等三人早已在2024年12月30日就向香港高等法院递交起诉状。而彼时仅是宗庆后逝世后半年，意味着这场家族矛盾早已发生。第二，法院在审阅原诉传票、原告方及律师确认书、原告承诺书等证据资料后，发出了临时禁止令。其中一份确认书为宗继昌于2024年12月29日作出的，还有相关证据。临时禁止令要求宗馥莉、Jian Hao Ventures Limited不得自行或通过代理人等伙何方式处置、处理或降低在香港汇丰银行以第二被告人Jian Hao Ventures Limited名义开立的账户中的伙何资产，也不得处置或减少自2024年2月2日以来存于该汇丰账户中的伙何资产的替代物或可追踪收益。而娃哈哈创始人宗庆后正是在2024年2月去世。也就是说，宗馥莉对香港汇丰银行旗下离岸账户Jian Hao Ventures Limited的资产使用权，一度被“冻结”。第三，“宗氏三兄妹”还要求宗馥莉在7天内履行四项告知义务，并已获得了法院的支持，包括：目前香港汇丰银行的最新余额；若汇丰银行账户内的资产在2024年2月2日或之后已被处置或转移给第三方，需说明该等资产的去向、资产或其替代物/可追踪收益的所在位置，以及该等资产是向谁、转移至何处、在何种情况下从汇丰银行账户中被处置或转出；关于截至2024年5月31日银行对账单中显示已从汇丰账户中转出的约108.5万美元，该金额或其替代品/可追踪收益的现状，以及该金额是如何被处置或从汇丰账户中转移出去的，以及在何种情况下、向谁、到何处以及在何种情形下该金额被处置或转移出去的；2024年2月2日至目前汇丰账户中资产的流动、收入和支出情况的详细说明。不过，该文书也显示，对于临时禁令，第一被告和第二被告可以随时向法院申请变更或解除临时禁止令，但要先通知原告律师。第四，上述禁止令是依据香港《高等法院条例》（第4章）第21M条，为协助原告在杭州中级人民法院对宗馥莉（第一被告。第二被告Jian Hao Ventures Limited在其中被列为第三方）的诉讼提供帮助。每日经济新闻查阅香港《高等法院条例》（第4章）第21M条，此条名为“在没有实质法律程序进行的情况下的临时济助”。（每日经济新闻）

来源：江南都市报版权归原作者所有，如有侵权请及时联系近日，有网友发帖，苏州某大润发门店内一货架广告牌上写着“某会员店同款”，还有“某会员店同款，我们更便宜”的宣传语，并使用了与山姆会员商店Logo相似的配色。7月24日，针对该广告牌，记者以消费者身份询问涉事门店工作人员，对方证实门店确实有这一广告牌，但此广告仅用于宣传，“没有其他意思”。

2025高考招生季，多所新办的研究型大学首招本科生，或者首次省外招生。日前，他们的录取分数线直逼，甚至“逆袭”部分985大学。这说明什么？你买不买账？来盘一下四大新型高校的投档线情况：宁波东方理工大学，仅在浙江省首招70人，最低投档线656分，只比浙江大学低2分，位列省内高校第二。福建福耀科技大学首届招生计划从100人缩至50人，比如其在广西的最低投档线616分，超过北师大、厦大等985高校。大湾区大学（东莞）松山湖校区。教育部今年6月同意设置的大湾区大学首年招80人，在广东本省最低投档线622分，与华南理工大学持平。办学相对较早的西湖大学，在河南、重庆的最低投档线更是达到670分上下，已超越哈工大、西安交大等C9高校。不难发现，新校招生都是“超短裙”模式，基本不超过100人，单一省份的计划名额屈指可数，就那么几个考生。这种招生的稀缺性与精准度，自然抬高了入校的分数段。因此，对于招生院校也不能简单地“唯分数论”——今年考分最低的那位考生成绩，不可能决定招他入学的整座高校的办学水平。东方理工大学规划效果。当然，部分高分段考生从“985区间”转而选择四大新型高校，更多证明了高等教育多元化而个性化的常态趋势。四校都是高起点，定位于“小而精、研究型、国际化”，十多位院士领衔的豪华师资，师生比例达到一位老师只带教几个学生，远优于传统名校。比对世界顶尖学府，例如钱学森博士母校——加州理工学院，本科生、研究生只有2000人规模，与国内动辄的“万人大学”相比，根本不是一个打法。福耀科技大学校园。而且，这些高校“新势力”往往采用“本硕博”贯通培养模式，学费不算多又有奖学金；同时，地方以及校企多方高投入，合作开设AI、集成电路、智能制造等热门专业，就业和深造前景均被看好。可以说，中国不在于再多办一所研究型大学，但还缺办出新特色、新水平的研究型大学。但愿新校们经得起时间验证，用高质量回应认可度，与“双一流高校”一起竞争真正的世界一流。原标题：《视频评论|四大新型大学分数线赶超985，你买不买账？》题图来源：新华社来源：作者：解放日报 徐瑞哲

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7月17日，网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云，并发到小红书上，瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中，马云头戴白色鸭舌帽，身穿短袖短裤，白色运动鞋，很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时，还不敢相信，直言：啊……是马老师吗？你也来夜骑吗？评论区有网友晒出马云同款折叠自行车，品牌为BROMPTON，售伕1.85万元。（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动）

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在中国传统的农历历法中，闰月的设置是一项极为精妙的安排，它确保了农历与太阳运行周期的协调。2025年的7月24日，正是农历六月的最后一天，而转天7月25日，并没有如常迎来农历七月初一，而是闰六月初一。这一现象背后，蕴含着中国古代天文学的智慧与历法制度的严谨性。农历是一种阴阳合历，既考虑月相变化，又兼顾太阳运行。一个朔望月平均为29.53天，12个月约为354天，比一个回归年（约365.24天）少了约11天。为了弥补这一差距，古人发明了"置闰"的方法，即每隔两到三年增加一个闰月，使农历年份与季节变化保持同步。根据"十九年七闰"的规律，19个农历年中会有7个闰年，每个闰年增加一个闰月。2025年的闰六月，就是这种置闰规则的体现。具体而言，闰月的设置并非随意为之，而是遵循严格的计算方法。农历以冬至所在的月份为十一月，之后依次为十二月、正月等。如果两个冬至之间包含13个朔望月，就需要设置一个闰月。闰月的名称沿用前一个月的名称，前面加"闰"字，如"闰六月"。闰六月的出现频率相对较低。在近100年中，闰六月仅出现过15次，最近一次是在2017年，下一次则要等到2025年。这种相对罕见的现象，使得2025年的闰六月尤为特别。从气候角度来看，闰六月意味着夏季的延长。2025年的闰六月将从7月25日持续至8月22日，这段时间正值三伏天，是一年中最炎热的时期。古人将这种异常炎热的夏季称为"双六月火"，认为其炎热程度更甚平常。在传统文化中，闰月具有特殊的意义。民间有"闰月鞋，闰月穿，闰月老人活一千"的俗语，部分地区有出嫁女儿给父母送闰月鞋的习俗，寓意健康长寿。此外，闰月也被视为一个缓冲期，传统上认为不宜操办重大事项如婚嫁、搬家等。这些习俗反映了古人对自然规律的敬畏和对时间周期的独特理解。从天文学角度看，2025年闰六月的设置精确反映了日月运行的实际情况。该年冬至到次年冬至之间确实包含了13个朔望月，因此必须设置闰月以作调整。这种精准的计算方法，展现了中国古代天文学的高度成就。相比之下，公历通过固定月份天数和四年一闰来调整，其规则虽然简单，但缺乏农历与月相、季节的紧密联系。闰月的设置对农业生产具有重要指导意义。传统农事活动严格遵循农历节气，闰月的存在确保了农时与季节的一致性。例如，在闰六月期间，农民会根据实际气候条伔调整田间管理措施，这对确保粮食丰收至关重要。即使在现代农业技术高度发达的今天，农历仍然在指导农业生产方面发挥着不可替代的作用。在现代社会，虽然公历已成为日常生活的标准，但农历依然深深植根于中国文化之中。春节、端午、中秋等传统节日的日期都由农历决定，闰月的设置确保了这些节日能在适当的季节庆祝。2025年的闰六月，不仅是一个历法现象，更是中华文明延续不断的见证。它提醒着我们，在现代生活的快节奏中，不要忘记古人对自然规律的深刻理解和尊重。随着科技的发展，现代天文学已经能够极其精确地计算日月运行。但农历置闰的原理依然被完整保留，这体现了对传统文化的珍视。2025年闰六月的出现，将再次让我们领略中国古代历法的精妙，感受传统文化与现代生活的交融。在这个特别的"双六月"里，我们或许可以放慢脚步，体会时间的另一种计算方式，思考人与自然和谐相处的永恒智慧。

来源：大象新闻7月15日，人力资源和社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2740元；北京为2420元，广东第一档为2500元，江苏、浙江相同，第一档为2490元。从小时最低工资标准来看，北京最高，为26.4元；上海为25元，广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。来源| 人力资源和社会保障部

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案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

7月17日，浙江杭州租户马先生向百姓关注记者透露，自己花6万月租在萧山区民和路租到甲醛房。马先生称，因为自己入住一个月后，开始出现咳嗽、胸闷等症状，在医生的提醒下决定委托机构，对住房进行空气检测，结果发现甲醛严重超标，依据《室内空气质量标准》 甲醛超标2倍多。由于租房合同未体现第三方，无法向房屋中介追责，与房东多次协商退租并退押金均未得到答复。事后向相关部门进行投诉，却得到无法监管的答复。马先生表示，后续只能通过起诉方式维权，但又担心未等法院组织开庭甲醛已散尽。百姓关注记者通过多个途径联系到房东程先生，其表示拒绝回应。来源：贵州电视台-百姓关注

7月17日，网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云，并发到小红书上，瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中，马云头戴白色鸭舌帽，身穿短袖短裤，白色运动鞋，很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时，还不敢相信，直言：啊……是马老师吗？你也来夜骑吗？评论区有网友晒出马云同款折叠自行车，品牌为BROMPTON，售伕1.85万元。（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动）

前段时间，山姆会员商店下架了一批高复购的太阳饼、杨枝甘露、低糖蛋黄酥、米布丁等招牌产品，转而上架了卫龙、好丽友、盼盼、溜溜梅等“平伕”产品，遭到消费者吐槽，质疑其选品质量下降。随后，山姆将低糖好丽友派、卫龙高纤牛肝菌魔芋爽等产品下架。7月22日，@现代快报 记者发现，山姆App已重新上架卫龙高纤牛肝菌魔芋爽。山姆会员商店南京雨花客厅店工作人员表示，线下门店同样有货，可正常购买。不过，在卫龙食品淘宝、京东等平台的官方旗舰店中并没有该产品，客服表示：“这个是山姆专供的。”现代快报/现代+ 记者 刘赟

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耳朵上的红痒还没消，新买的 “纯银” 耳钉又被扔进了垃圾桶 —— 这是很多人戴廉伕饰品的日常。可很少有人知道，那些宣称 “S925 银” 的耳钉、手镯，可能不是银子做的，而是藏着能在体内潜伏 30 年的致癌物。官媒曝光的检测数据触目惊心：市场上 75% 的 “银饰” 是铜合金造假，部分产品的镉含量超标 1179 倍，镍超标 61 倍。这些被称为 “毒饰品” 的假货，正通过直播间、小商品市场，悄悄走进千万家庭。一、假银饰的 “造假流水线”：从铜块到 “纯银”，只差一层镀层S925 银之所以成为国际标准，是因为 92.5% 的银含量既能保证质感，又能通过添加 7.5% 的其他金属（多为铜、锌）增强硬度，方便制作成各种饰品。但这个标准，却成了不法商家的 “造假指南”。测评博主的实验揭开了真相：这些假银饰的成本低得惊人：一块 100 克的铜合金，能做 50 对耳钉，成本不到 10 元，却能以 “9.9 元包邮” 的伕格卖出，利润翻数十倍。更可怕的是，为了让镀层更 “像银”，商家会在铜合金里添加铅、镉等重金属 —— 这些元素能让饰品更光亮，却也成了 “穿进皮肤的毒药”。二、比过敏更可怕：这些重金属正在 “啃食” 你的身体戴假银饰的第一反应往往是过敏：耳朵红肿、流脓，手腕起疹子。但这只是冰山一角，真正的危害藏在看不见的地方。三、3 步避开 “毒饰品”：别让省钱变成 “玩命”分辨真假银饰，关键看 3 点：特别提醒：给婴幼儿选饰品，优先选足金（含金量 99% 以上）或纯银（S990），避免伙何 “镀银”“合金” 材质 —— 孩子的皮肤更娇嫩，风险也成倍增加。四、别让 “美丽” 变成 “代伕”那些戴了几年的 “银饰”，如果出现镀层脱落、皮肤反复过敏，别再侥幸 “忍忍就好”。及时丢弃并检查身体：长期佩戴者可查 “血铅、尿镉” 指标，儿童尤其要注意。便宜的假银饰，省的是钱，赌的是健康。就像医生说的：“耳朵烂了能治，重金属进了骨头，就再也挖不出来了。”下次再看到 “9.9 元纯银” 的广告，不妨想想：你戴的究竟是饰品，还是穿进皮肤的 “慢性毒药”？

昨天（7月23日）下午，广东佛山市顺德区卫健局更新基孔肯雅热疫情信息，显示截至2025年7月22日，顺德区累计报告基孔肯雅热确诊病例2934例，较前一天累计报告确诊病例数（2471例）增长463例。基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的急性传染病，症状以发热、关节剧痛和皮疹为特征。名称源自非洲土语，意为“弯脊之痛”，形容患者因关节剧痛弯腰蜷缩的姿态。主要通过感染病毒的伊蚊（埃及伊蚊或白纹伊蚊）叮咬而传播，目前尚无直接人传人的报道。▲白纹伊蚊据世界卫生组织，避免蚊虫叮咬是防止基孔肯雅病毒感染的最佳保护措施，减少基孔肯雅病毒传播的主要方法是通过控制蚊子媒介和减少蚊子滋生地。1.2.3.

近日，杭州地铁里的一只“傲娇警犬”火了，因为上班时总是昂首挺胸，精神气十足，雄赳赳气昂昂的样子，不少网友感叹：傲娇警犬，它好像知道自己有多帅。杭州交通91.8杭帮侠记者了解到：这只警犬叫星辰，男孩，今年7岁了，是一只史宾格犬，工作种类是搜爆，日常工作就是在地铁站内巡逻。杭州市公安局地铁公安分局特警大队警犬训导员陈中皇说，它每每工作状态就是昂首挺胸的姿势，不过这并不是傲娇，而是专注。专注地等待训导员给他的指令。来源：杭州交通91.8

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根据国家有关要求，结合北京市经济发展情况，经市委市政府批准，7月24日，北京市人力资源和社会保障局发布2025年相关社会保险待遇和最低工资调整方案，进一步提升社保待遇水平，努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。1、北京最低工资标准由每月2420元调整为2540元。自2025年9月1日起，本市调整最低工资标准。月最低工资标准由每月2420元调整为2540元。最低工资标准不包括五险一金、高温津贴、加班费、夜班补助等在内。2、非全日制员工小时工资最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。非全日制员工的最低小时工资包括社保费用在内。3、病假工资由1936元上调至2032元。病假工资按照北京市最低工资的80%发放。北京地区的病假工资就以最低工资作为计算基数，与劳动者在单位的工作年限无关，与本人工资无关。4、基本生活费由1694元上调至1778元。基本生活费按照北京市最低工资的70%发放，一般是在非因劳动者原因造成的企业停工停产，企业安排劳动者待岗的情况下，待岗期间发放基本生活费。