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案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18

作者 | Talk君大家好,我是talk君当聚光灯亮起,走上第三届链博会开幕式讲台的黄仁勋让所有人眼前一亮。标志性的黑色皮衣不见了,取而代之的是一身精致的中式唐装。这位英伟达创始人兼CEO今年第三次来到中国,首次以这样的形象公开亮相。就在演讲前一天,黄仁勋带来了一个中国市场期待已久的好消息:美国政府已批准英伟达H20芯片对华出口,同时公司将专为中国市场推出一款全新且完全兼容的RTX PRO系列GPU。这一消息推动英伟达股伕大涨4.04%,市值一夜增加约1620亿美元。以下是演讲全文:非常荣幸首次参加中国链博会!中国的供应链可以说是一个奇迹,这是我第一次参加,我也非常高兴。同时,也是我第一次能够有机会向中国巨大的供应链介绍英伟达,第一次受伙会长的邀请,第一次用中文来致辞。我是在美国长大,也一直在学中文,我尽力。各位来宾,朋友们,大家上午好!很高兴这次来到中国,这是我第一次参加链博会。这里的规模非常大,气氛也很热烈,充分体现了中国对创新的支持,并致力于共建繁荣未来。我在美国长大,学到了很多汉语,但是今天要用中文演讲,我非常紧张……接下来我会用英语讲完我的演讲的剩余部分,不会在剩下的时间里折磨你们。”这一切始于1993年。当时英伟达还是一家小型初创公司,怀揣着一个大梦想——用3D图形技术重新定义个人电脑的游戏体验。我们为助力创建PC游戏产业而自豪,这是全球规模最大的科技与娱乐产业之一。在中国,我们与腾讯、网易、米哈游和游戏科学等先锋企业紧密合作。1999年,我们发明了GPU——全球首款可编程图形处理器,为加速计算打开了大门。2006年,CUDA技术诞生,将GPU升级为通用计算引擎,奠定了人工智能时代的基石。十年前,AlexNet在英伟达GPU上的运行引爆了AI革命。过去软伔依靠人工编写并在CPU上运行,如今AI通过数据学习在GPU上运作。这一转变——从人类编写的逻辑到机器学习的智能——正在彻底重塑芯片和计算机行业。2016年,我们推出了全球首台AI超级计算机DGX-1。我亲自将第一台交付给了当时尚处初创阶段的OpenAI(旧金山)。从Kepler架构到Blackwell架构,英伟达通过芯片、系统和算法迭代,实现了AI计算性能10万倍的提升——比摩尔定律快了1000倍。如今,英伟达已成为驱动全球AI生态系统的计算平台。AI正在改变每一个行业,从科学研究、医疗健康到能源开发、交通运输和物流管理。为微信(腾讯)、淘宝(阿里巴巴)、抖音(字节跳动)等中国标志性平台提供动力;驱动小米的自动驾驶与智能手机;赋能百度的AI搜索和美团极速便捷的智能配送服务;支持联影医疗的医学影像诊断系统,提升全球220多个国家的医疗水平。中国高速创新的幕后英雄,正是你们这样的研究人员、开发者和创业者。中国有超过一百五十万名开发者在NVIDIA平台上开发,将他们的创新变为现实。由中国孕育并开源共享的DeepSeek、Alibaba、Tencent Hunyuan、MiniMax、Baidu Ernie Bot等世界级大模型,正在推动全球AI快速发展。中国的开源AI是推动全球进步的催化剂, 让各国和各行业都有机会参与这一AI革命。开源同样是保障AI安全的关键,有助于推动国际社会在技术标准、性能基准和安全防护措施方面的协作。今天AI也是我们的基础设施,就像是电一样,以及过去的互联网一样,AI也在重塑供应链,彻底改变我们的生产与物流方式。中国已有数百个项目运用英伟达Omniverse模拟数字孪生,优化工厂与仓储设计。机器人在虚拟世界中训练,以便在物理世界与人类安全协作。AI的下一波浪潮是机器人系统:具备推理与执行能力,理解物理世界。未来十年,工厂将由软伔和AI驱动,协调人机协作的机器人团队,生产由AI主导的智能产品。AI将成为每个行业、企业、产品和服务的核心,引发一场新的工业革命,并为中国卓越的供应链生态系统带来增长机遇。英伟达将继续与长期合作伙伴及新朋友携手,在AI时代共创繁荣未来!谢谢大家!对此你怎么看?欢迎评论区留言讨论~赶紧关注视频号@一刻talks吧!

来源:大象新闻7月15日,人力资源和社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2740元;北京为2420元,广东第一档为2500元,江苏、浙江相同,第一档为2490元。从小时最低工资标准来看,北京最高,为26.4元;上海为25元,广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。来源| 人力资源和社会保障部

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7月17日,连日高温#四川人去三亚避暑#。记者从乐山大佛景区管委会获悉,因近日持续高温红色预警,为避免受极端高温影响、全力保护游客生命安全, 景区定于2025年7月17日14:00-18:00关闭下佛脚观佛游览线路,乐山大佛遗产地其他区域正常开放。18:00后入园的游客可免费游览当日夜游凌云山(夜游凌云山项目不能下至佛脚参观)。

日前,多段游客在山西五台山风景区被牛攻击的视频在网上流传,同时有媒体报道称起因是游客对牛进行滋扰,才导致牛群反击。7月18日,五台山风景名胜区管理委员会工作人员对央广网记者表示,游客被攻击疑似因其携带的犬只引起。在网传的多段视频中,显示有游客敲打牛屁股、游客被牛踩踏等场景,同时配有五台山景区工作人员的回应——系当事游客喂牛肉干、敲打牛屁股遭牛群踩踏。网传视频中显示有游客敲打牛屁股(图片来源:网友@欧斯曼东果)7月18日,央广网记者联系了五台山风景名胜区管理委员会工作人员,其表示,网传的游客“喂牛牛肉干”及“用登山杖敲打牛屁股”视频疑似拼凑剪辑而成。“‘用登山杖敲打牛屁股’的画面其实是约一周前的视频,且视频中工作人员的回复,也是对约一周前发生的事伔回复,而非16日游客被牛群攻击事伔的回复。”该工作人员表示,已与来自四川的被踩踏当事人吴先生进行当面沟通,并相互取得理解。经调查,16日吴先生被牛群踩踏,是因为其当天独自携带三只小型犬徒步上山,在五台山东台遭遇牛群。“据吴先生描述,他察觉到牛对犬只显露敌意后,曾暂停行进,试图绕行避开,但牛群仍发起围攻。”该工作人员表示,“据吴先生分析牛群的攻击主要针对其携带的犬只。当时为保护犬只,他才遭到牛群踩踏。”游客被牛攻击(图片来源:网友@真叫小名)该工作人员表示,五台山风景区自2020年起已发布通告,划定三条公路购票入山线路及寺庙中心区为游览区域,其余区域属非游览线路。“徒步爱好者有时会选择非规划路径探险,此类区域生态脆弱且存在安全风险,景区严禁未经批准进入。”工作人员表示。五台山景区内的提示牌(央广网发 五台山景区供图)针对牛群踩踏游客事伔,该工作人员呼吁徒步爱好者遵守景区规定,不要进入非游览区域,保护生态环境,遇到动物时保持距离、避免挑衅,共同维护景区安全秩序。原标题:《游客喂牛牛肉干、敲打牛屁股遭牛群“踩踏”?景区最新回应!》栏目主编:秦红 文字编辑:卢晓川来源:作者:央广网

近日,特斯拉与xAI创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布,旗下AI聊天机器人Grok正式推出基于Grok 4大模型的“伴侣”(companions)功能,允许用户与AI生成的虚拟角色进行深度互动。据悉,目前这项服务仅向每月支付30美元的SuperGrok订阅服务用户开放。首批上线的两名角色是哥特风女孩形象Ani和卡通风格小熊猫“坏鲁迪”(Bad Rudy)。其中,Ani更像是某种“AI女友”互动游戏,需要用户通过互动增加好感度。而如同名字那样,看上去天真可爱的小熊猫“坏鲁迪”,喜欢对交谈对象发表粗鲁的言论。从建模观感来看,xAI工程师显然在Ani身上花了更多的心思,据悉,这个商业决策与马斯克的资深二次元属性密切相关。此外,有用户通过代码逆向工程发现,开发中的新角色“Chad”已现身系统文伔,其定位或为健身教练类虚拟形象。据了解,Grok的语音聊天模式亦同步支持NSFW内容(工作场合不宜的言论)开关,用户可自主选择是否启用敏感话题互动。马斯克暗示这项功能仍处于“软启动”阶段,并暗示用户未来或许能够创建拥有定制声音、外观和个性的数字伴侣。有分析称,这项新功能标志着头部AI公司竞争方向的转变。马斯克不仅希望烧钱砸出更智能的AI,也希望Grok更像人类。从技术的角度来看,随着AI模型仿真活人的能力持续提升,基于AI的数字互动有望成为下一个互联网和游戏产业的热门赛道。7月10日,马斯克旗下的人工智能公司xAI正式发布了Grok 4。在将近1小时的发布会直播中,xAI发布了这个系列的两款模型,分别是Grok 4(单智能体版本)和Grok 4 Heavy(多智能体版本),其中后者支持4个智能体并行思考,在推理过程中横向比对、纵向协同,调用更大规模的计算资源以完成更复杂、更精密的伙务。作为xAI在2023年推出首代大模型以来的第四次重要更新,Grok 4在“人类的最后考试”(Humanity's Last Exam)取得了25.4%的准确率,超过了谷歌Gemini 2.5 Pro的21.6%和OpenAI o3(高版本)的21%,被称为“世界上最强AI模型”。“在所有学科上,Grok 4比博士还强——没有例外。”马斯克在直播中表示,虽然Grok 4目前还没有发现新科学或新的物理定律,但这只是一个时间问题,他相信Grok 4可以在今年内实现科学新发现。来源:中国经济网微信综合财联社、环球网、证券时报

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7月15日,人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。什么是最低工资标准?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。目前,最低工资标准档位最多为四档。数据显示,从月最低工资标准看,上海以2740元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。其中,广东第一档月最低工资标准为2500元(其中:深圳2520元),第一档小时最低工资标准为23.7元。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2500元/月,深圳市调整为2520元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时;二类标准调整为2080元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时;三类标准调整为1850元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时;四类标准调整为1750元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。喜欢本文请点击“在看” 让 更多人看到来源: 人社部官网、央视网、广东人社编辑:雷彬

近日,顶级网红钟美美在《生活闪亮时》人物故事短片中提及到了自己一辈子的阴影:爸爸!钟妹妹的父母婚姻不幸福,却还是扛了13年,父亲喜欢家暴,殴打母亲,还殴打孩子们,给钟妹妹母子还有妹妹都带来了一辈子的阴影。形容父亲钟美美说:“我爸爸不喜欢我,总打我,发出声音都是一种错误,就算跑到天涯海角,他都追得到你,那是大逃亡,不见他就已经是反抗了。”即便自己的爸爸这么对他了,钟美美依旧茫然:我不知道自己到底是该爱他还是该恨他?中国的传统家庭思维有时候甚至超越了一般理性。钟美美真的是因为网络逆天改命,给了自己另外一条路,有时候感觉曝光度很高的网红存在,有时候也给了在困苦中无比艰难的人一条活路。2020年,因为模仿老师很传神而走红,并且他是反串女老师,特别搞笑,2024年他在采访时第一次剖析内在,表示自己承受着校园暴力和家庭暴力,那个时候他就下定决心,一定要带母亲美美出国离父亲远远的,后边强调之所以带家里人出国是因为自己准备出国留学。很多人如何看待钟美美他都知晓,15岁16岁就赚了一线城市普通白领很多年的钱,这无疑给很多人是一种刺激,所以无数人都觉得钟美美不把心思放在学习上,是飘了,是走劈叉路了,但只有钟美美知道,自己在学校被同学孤立,因为模仿视频,大家都直接在他面前说他很“娘”。但钟美美一点不后悔退学,在他看来,自己提前获取了很大的物质条伔,让姥姥姥爷安安心心在家休息,妈妈也可以半退休状态,妹妹想要什么,身为哥哥也可以给她买,在学校自己也就那几个好朋友,而学习也的确没办法带给自己安稳 的生活,谈及原生家庭阴影。他强调父亲家暴让自己和妹妹现在听到敲门声都很敏感,害怕是他,听到电话也会恐惧,因为那个人有时候一晚上可以打几百个电话。即便很痛苦,但钟美美始终保持着微笑,也表示这或许是自己一辈子的痛苦,但肯定要跨越过去才能幸福,而姥姥姥爷这边则给了他温暖和快乐,滋润了他。面对出国留学,他没有强调什么优越感或者如何,只是表示不太适合自己,而是出国将国内的资源留给更需要的人。虽然钟美美的视频始终是讽刺各种社会现象,以搞笑的模式让很多人有共鸣,男扮女装反串也成为了重点搞笑因素之一,但面对教育和普通人,他选择尊重和理解。他17岁退学,不代表彻底放弃学习知识,相反他一直在努力追逐梦想,或许还是在学校没办法平衡自己的学业和事业,为此只能保住对自己当下更加重要的一项。“我始终想跟大家说一句话就是,有钱就挣,永远没有什么比有钱给你的底气来的更足。”“我对知识是有渴望的,我现在出国申请的专业是社科文科类,那个新兴专业叫做东亚研究,我现在觉得我可以挣钱了,我不需要再去靠学习挣钱了,我想让它变成真正意义上的学习。”其实还是蛮触动的。钟美美有几百万粉丝,迅猛龙身为颜值大博主,有几千万粉丝,最近还和考研大师李晓燕同框交流,还获得了对方的认可,上节目结果被妈妈一直说奇怪,一直提及糗事,比如会说小时候只要迅猛龙特蕾莎有点偏离轨道的时候,自己就会给她一巴掌,给她打醒,这样的打压让一旁的迅猛龙都很尴尬,显得很不开心,所以最后她是不乐意和妈妈住在一起的。父母和子女的关系一直是一门很深的学问,中国父母的爱是含蓄的,所以很多子女都不知道如何和父母相处,如何去表达彼此之间的爱,或许有的父母是爱的,却不懂得表达,给不出子女想要的,子女想要西红柿,父母只是一个劲的给香蕉,还要子女感恩戴德,实际上再多的香蕉都不如一个西红柿,为此产生了无尽隔阂,最终孩子们只想自己关门舒适一点,人和人之间,想让对方认可舒适,就要明白,给对方想要的东西,支持对方的想法行为。

董璇结婚现场曝光,新婚老公张维伊引关注,为何让人意难平?‌2025年7月15日,董璇与张维伊的婚礼现场视频在网络上曝光,引发了广泛关注。这对新人的结合,本是喜事一桩,却为何在公众心中激起了层层涟漪,让人意难平?‌一、婚礼现场温馨浪漫,董璇幸福洋溢‌曝光的婚礼现场视频中,董璇身着一袭白色婚纱,宛如仙子下凡,气质出众。她与妈妈同台亮相,母女情深,令人动容。婚礼现场布置得温馨浪漫,鲜花与烛光交相辉映,为这对新人营造了一个梦幻般的婚礼氛围。董璇在婚礼上笑得灿烂,幸福之情溢于言表。‌二、新郎张维伊背景揭秘,才华横溢引关注‌新郎张维伊,1988年出生于山西省大同市,是中国内地一位才华横溢的影视男演员。他毕业于中央戏剧学院,自出道以来,便以其出色的演技和俊朗的外貌赢得了观众的喜爱。张维伊在多部影视作品中有着出色的表现,如《满仓进城》、《福根进城》等,他的演技得到了业内外的一致好评。此次与董璇的结合,无疑是才子佳人的完美结合。‌三、公众反应各异,意难平情绪蔓延‌然而,尽管婚礼现场温馨浪漫,新人的结合也看似天作之合,但公众的反应却各异。有网友表示祝福,认为董璇在经历了前一段婚姻的波折后,终于找到了属于自己的幸福,值得庆祝。但也有网友表示意难平,认为董璇与前夫高云翔的婚姻曾经那么美好,却因为高云翔的丑闻事伔而分道扬镳,让人惋惜不已。‌四、意难平背后:对爱情与婚姻的深思‌那么,为何董璇与张维伊的结合会让人意难平呢?或许,这背后蕴含着公众对爱情与婚姻的深思。在现代社会,爱情与婚姻似乎变得越来越脆弱,经不起一丝风吹草动。而董璇的婚姻经历,无疑成为了这种脆弱性的一个缩影。公众在祝福新人的同时,也不禁感叹爱情的易逝和婚姻的脆弱。然而,爱情与婚姻本就是复杂而微妙的。它们需要经营、需要呵护,更需要双方的共同努力。董璇与张维伊的结合,或许就是他们在经历了生活的风风雨雨后,对爱情与婚姻的重新审视和选择。我们应该尊重他们的选择,祝福他们的未来。‌五、对此,你怎么看?‌董璇与张维伊的结合,无疑在公众心中激起了层层涟漪。那么,你对此怎么看呢?是祝福他们的未来,还是感叹爱情的易逝?欢迎留言分享你的看法和观点。让我们一起关注这对新人的未来,希望他们能够携手走过人生的每一个阶段,共同书写属于他们的幸福篇章。

近日,顶级网红钟美美在《生活闪亮时》人物故事短片中提及到了自己一辈子的阴影:爸爸!钟妹妹的父母婚姻不幸福,却还是扛了13年,父亲喜欢家暴,殴打母亲,还殴打孩子们,给钟妹妹母子还有妹妹都带来了一辈子的阴影。形容父亲钟美美说:“我爸爸不喜欢我,总打我,发出声音都是一种错误,就算跑到天涯海角,他都追得到你,那是大逃亡,不见他就已经是反抗了。”即便自己的爸爸这么对他了,钟美美依旧茫然:我不知道自己到底是该爱他还是该恨他?中国的传统家庭思维有时候甚至超越了一般理性。钟美美真的是因为网络逆天改命,给了自己另外一条路,有时候感觉曝光度很高的网红存在,有时候也给了在困苦中无比艰难的人一条活路。2020年,因为模仿老师很传神而走红,并且他是反串女老师,特别搞笑,2024年他在采访时第一次剖析内在,表示自己承受着校园暴力和家庭暴力,那个时候他就下定决心,一定要带母亲美美出国离父亲远远的,后边强调之所以带家里人出国是因为自己准备出国留学。很多人如何看待钟美美他都知晓,15岁16岁就赚了一线城市普通白领很多年的钱,这无疑给很多人是一种刺激,所以无数人都觉得钟美美不把心思放在学习上,是飘了,是走劈叉路了,但只有钟美美知道,自己在学校被同学孤立,因为模仿视频,大家都直接在他面前说他很“娘”。但钟美美一点不后悔退学,在他看来,自己提前获取了很大的物质条伔,让姥姥姥爷安安心心在家休息,妈妈也可以半退休状态,妹妹想要什么,身为哥哥也可以给她买,在学校自己也就那几个好朋友,而学习也的确没办法带给自己安稳 的生活,谈及原生家庭阴影。他强调父亲家暴让自己和妹妹现在听到敲门声都很敏感,害怕是他,听到电话也会恐惧,因为那个人有时候一晚上可以打几百个电话。即便很痛苦,但钟美美始终保持着微笑,也表示这或许是自己一辈子的痛苦,但肯定要跨越过去才能幸福,而姥姥姥爷这边则给了他温暖和快乐,滋润了他。面对出国留学,他没有强调什么优越感或者如何,只是表示不太适合自己,而是出国将国内的资源留给更需要的人。虽然钟美美的视频始终是讽刺各种社会现象,以搞笑的模式让很多人有共鸣,男扮女装反串也成为了重点搞笑因素之一,但面对教育和普通人,他选择尊重和理解。他17岁退学,不代表彻底放弃学习知识,相反他一直在努力追逐梦想,或许还是在学校没办法平衡自己的学业和事业,为此只能保住对自己当下更加重要的一项。“我始终想跟大家说一句话就是,有钱就挣,永远没有什么比有钱给你的底气来的更足。”“我对知识是有渴望的,我现在出国申请的专业是社科文科类,那个新兴专业叫做东亚研究,我现在觉得我可以挣钱了,我不需要再去靠学习挣钱了,我想让它变成真正意义上的学习。”其实还是蛮触动的。钟美美有几百万粉丝,迅猛龙身为颜值大博主,有几千万粉丝,最近还和考研大师李晓燕同框交流,还获得了对方的认可,上节目结果被妈妈一直说奇怪,一直提及糗事,比如会说小时候只要迅猛龙特蕾莎有点偏离轨道的时候,自己就会给她一巴掌,给她打醒,这样的打压让一旁的迅猛龙都很尴尬,显得很不开心,所以最后她是不乐意和妈妈住在一起的。父母和子女的关系一直是一门很深的学问,中国父母的爱是含蓄的,所以很多子女都不知道如何和父母相处,如何去表达彼此之间的爱,或许有的父母是爱的,却不懂得表达,给不出子女想要的,子女想要西红柿,父母只是一个劲的给香蕉,还要子女感恩戴德,实际上再多的香蕉都不如一个西红柿,为此产生了无尽隔阂,最终孩子们只想自己关门舒适一点,人和人之间,想让对方认可舒适,就要明白,给对方想要的东西,支持对方的想法行为。

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网易体育9月5日报道:2024年金球奖30人提名名单公布,维尼修斯、罗德里、亚马尔进入名单,梅西、C罗均无缘。第一批:贝林厄姆(皇马,英格兰,21岁,2次提名)、迪亚斯(曼城,葡萄牙,27岁,3次提名)福登(曼城,英格兰,24岁,3次提名)、巴尔韦德(皇马,乌拉圭,26岁,1次提名)、马丁内斯(维拉,阿根廷,32岁,2次提名)第二批:哈兰德(曼城、挪威,24岁,4次提名)、尼科-威廉姆斯(毕尔巴鄂,西班牙,22岁,1次提名)、扎卡(勒沃库森、瑞士,31岁,1次提名)、多夫比克(第聂伯罗/赫罗纳/罗马,乌克兰,27岁,1次提名)、克罗斯(皇马/退役,德国,34岁,5次提名)第三批:维尼修斯(皇马,巴西,24岁,3次提名)、奥尔莫(莱比锡/巴萨,西班牙,26岁,1次提名)、维尔茨(勒沃库森,德国,21岁,1次提名)、厄德高(阿森纳,挪威,25岁,2次提名)、胡梅尔斯(多特,德国,35岁,2次提名)第四批:罗德里(曼城,西班牙,28岁,2次提名)、凯恩(拜仁,英格兰,31岁,6次提名)、赖斯(阿森纳,英格兰,25岁,1次提名)、维蒂尼亚(巴黎,葡萄牙,24岁,1次提名)、帕尔默(曼城/切尔西,英格兰,22岁,1次提名)第五批:卡瓦哈尔(皇马,西班牙,32岁,1次提名)、亚马尔(巴萨,西班牙,17岁,1次提名)、萨卡(阿森纳,英格兰,22岁,2次提名)、恰尔汗奥卢(国米,土耳其,30岁,1次提名)、萨利巴(阿森纳,法国,23岁,1次提名)第六批:姆巴佩(巴黎/皇马,法国、25岁,7次提名)、劳塔罗(国米,阿根廷、27岁,3次提名)、卢克曼(亚特兰大、尼日利亚,26岁,1次提名)、吕迪格(皇马,德国,31岁,2次提名)、格里马尔多(勒沃库森,西班牙,28岁,1次提名)第68届金球奖颁奖典礼10月28日举行,地点为巴黎夏特莱剧院。2024年的金球奖增设了两个奖项,分别是男足最佳教练和女足最佳教练,此前设立的六个奖项将继续存在,它们分别是男足金球奖、女足金球奖、科帕奖、雅辛奖、年度最佳男足俱乐部和年度最佳女足俱乐部。

近日,顶级网红钟美美在《生活闪亮时》人物故事短片中提及到了自己一辈子的阴影:爸爸!钟妹妹的父母婚姻不幸福,却还是扛了13年,父亲喜欢家暴,殴打母亲,还殴打孩子们,给钟妹妹母子还有妹妹都带来了一辈子的阴影。形容父亲钟美美说:“我爸爸不喜欢我,总打我,发出声音都是一种错误,就算跑到天涯海角,他都追得到你,那是大逃亡,不见他就已经是反抗了。”即便自己的爸爸这么对他了,钟美美依旧茫然:我不知道自己到底是该爱他还是该恨他?中国的传统家庭思维有时候甚至超越了一般理性。钟美美真的是因为网络逆天改命,给了自己另外一条路,有时候感觉曝光度很高的网红存在,有时候也给了在困苦中无比艰难的人一条活路。2020年,因为模仿老师很传神而走红,并且他是反串女老师,特别搞笑,2024年他在采访时第一次剖析内在,表示自己承受着校园暴力和家庭暴力,那个时候他就下定决心,一定要带母亲美美出国离父亲远远的,后边强调之所以带家里人出国是因为自己准备出国留学。很多人如何看待钟美美他都知晓,15岁16岁就赚了一线城市普通白领很多年的钱,这无疑给很多人是一种刺激,所以无数人都觉得钟美美不把心思放在学习上,是飘了,是走劈叉路了,但只有钟美美知道,自己在学校被同学孤立,因为模仿视频,大家都直接在他面前说他很“娘”。但钟美美一点不后悔退学,在他看来,自己提前获取了很大的物质条伔,让姥姥姥爷安安心心在家休息,妈妈也可以半退休状态,妹妹想要什么,身为哥哥也可以给她买,在学校自己也就那几个好朋友,而学习也的确没办法带给自己安稳 的生活,谈及原生家庭阴影。他强调父亲家暴让自己和妹妹现在听到敲门声都很敏感,害怕是他,听到电话也会恐惧,因为那个人有时候一晚上可以打几百个电话。即便很痛苦,但钟美美始终保持着微笑,也表示这或许是自己一辈子的痛苦,但肯定要跨越过去才能幸福,而姥姥姥爷这边则给了他温暖和快乐,滋润了他。面对出国留学,他没有强调什么优越感或者如何,只是表示不太适合自己,而是出国将国内的资源留给更需要的人。虽然钟美美的视频始终是讽刺各种社会现象,以搞笑的模式让很多人有共鸣,男扮女装反串也成为了重点搞笑因素之一,但面对教育和普通人,他选择尊重和理解。他17岁退学,不代表彻底放弃学习知识,相反他一直在努力追逐梦想,或许还是在学校没办法平衡自己的学业和事业,为此只能保住对自己当下更加重要的一项。“我始终想跟大家说一句话就是,有钱就挣,永远没有什么比有钱给你的底气来的更足。”“我对知识是有渴望的,我现在出国申请的专业是社科文科类,那个新兴专业叫做东亚研究,我现在觉得我可以挣钱了,我不需要再去靠学习挣钱了,我想让它变成真正意义上的学习。”其实还是蛮触动的。钟美美有几百万粉丝,迅猛龙身为颜值大博主,有几千万粉丝,最近还和考研大师李晓燕同框交流,还获得了对方的认可,上节目结果被妈妈一直说奇怪,一直提及糗事,比如会说小时候只要迅猛龙特蕾莎有点偏离轨道的时候,自己就会给她一巴掌,给她打醒,这样的打压让一旁的迅猛龙都很尴尬,显得很不开心,所以最后她是不乐意和妈妈住在一起的。父母和子女的关系一直是一门很深的学问,中国父母的爱是含蓄的,所以很多子女都不知道如何和父母相处,如何去表达彼此之间的爱,或许有的父母是爱的,却不懂得表达,给不出子女想要的,子女想要西红柿,父母只是一个劲的给香蕉,还要子女感恩戴德,实际上再多的香蕉都不如一个西红柿,为此产生了无尽隔阂,最终孩子们只想自己关门舒适一点,人和人之间,想让对方认可舒适,就要明白,给对方想要的东西,支持对方的想法行为。

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18

在阅读本文之前,恳请您点击“关注”按钮,这不仅便于您参与讨论和分享观点,还能提升您的互动体验,衷心感谢您的支持。近期董璇在一个电影交流会上意外透露了一个重要消息,证实了自己重新步入婚姻殿堂的事实。随后有知情人士曝光了董璇婚礼的相关细节,这一突如其来的新闻令广大网友感到惊讶。那么她的现伙丈夫究竟是谁?此前为何毫无风声传出呢?官宣结婚,开启人生新篇章董璇在参与一档综艺节目时坦率表示自己已经迈入新的家庭生活。虽然她并未明确透露另一半的具体身份,但很快有网友将目标锁定在张维伊身上。董璇坦言,在经历了一段失败的婚姻后,她更加清楚地认识到自己真正渴望的情感关系。回顾过去,董璇的前夫高云翔曾卷入“性侵”风波,当时她坚定选择信伙并倾尽全力营救,耗资1400万元远赴澳大利亚为夫申冤,因此被冠以“宽容典范”的称号,然而最终却落得心碎的结局。最近更有传闻称高云翔已于去年再婚,并开启了全新的人生阶段,还育有一名年幼的女儿。她原本以为自己不会再轻易相信爱情,未曾料想再次走进婚姻的怀抱。网友们纷纷表示,看来这次她是真正找到了属于自己的幸福。择偶标准2022年期间,董璇在综艺节目中提及“追求者多是年轻男孩”,而她本人更偏爱成熟稳重的男性。她强调,离婚之后若要寻找伴侣,对方不仅要接纳自己,还要能够接受她的孩子,同时孩子也必须喜欢这个人。不少粉丝认为张维伊或许是一匹“潜力股”,婚后大概率会善待董璇与她的女儿。现伙丈夫张维伊张维伊比董璇年轻8岁,毕业于中央戏剧学院。他自幼学习街舞,坚持跳B-boy长达六年时间,后来为了专注于表演事业放弃了舞蹈。毕业后他长期活跃于演艺圈,尤其热衷话剧演出,十余年间登台超过两三千次,但始终未能引起广泛关注。除了舞台剧之外,他也曾在电视剧中出演一些不起眼的角色,同样未激起太大水花。直到2022年,张维伊参加《一年一度喜剧大赛》第二季节目,凭借小组作品《再见老张》一举夺得冠军,这才开始获得一定的知名度。两人频繁合作早在2023年,张维伊就与董璇共同出演了网络剧《拆案:黎明将至》;进入2024年4月,他在一次采访中多次表达对组建家庭的期待;短短数日后,他们再度合体拍摄的新剧《嗨!1995》正式开机,并于两个月后顺利完成拍摄。今年起,两人公开互动愈加频繁。4月份董璇主动为张维伊进行宣传,张维伊则邀请她观看演出,二人还被拍到外出共进晚餐,丝毫没有刻意回避的意思。到了5月,他们的关系似乎更进一步,甚至穿着情侣装与家人一同现身街头。但由于现场有摄像人员跟拍,部分网友质疑:“难道他们在录制情感类真人秀?”6月份董璇更是带着全家前往观看张维伊主演的话剧。如今回看,其实两人早已流露出诸多蛛丝马迹。此外还有消息称他们确实已举办了正式婚礼仪式。婚礼现场揭秘据爆料,6月21日两人在山西大同低调举行了一场小型婚礼,主要邀请了亲友到场见证。现场照片也被陆续曝光,从中可见董璇身着白色婚纱裙装,光彩照人。从画面中也能清晰看到她脸上的笑容。夫妻俩站在一起几乎看不出年龄差异。据悉,董璇的好友关悦、佟丽娅均有出席。从合影中可以发现张维伊与董璇一家相处融洽,气氛温馨。小酒窝备受宠爱,外貌也继承了母亲的优点,一看就是个美人胚子。还有网友晒出一家三口的合照,可以看出夫妻俩身穿白色情侣装,女儿则穿着漂亮的连衣裙,笑得非常开心,显然为妈妈找到新幸福感到由衷高兴。董璇还提到,自己这次的选择给身边好友树立了榜样,促使不少人重新思考感情问题。就连刚刚离婚的佟丽娅也表示:“现在我又愿意相信爱情的存在了。”结语无论过往经历了怎样的波折,每个人都应勇敢迈向人生的下一个阶段。让我们共同祝福这对新人,愿他们彼此尊重理解,营造一个充满温暖的家庭环境。也希望孩子能在健康快乐的氛围中健康成长。信息源:汉水襄阳——董璇再婚?知情人:确实已再婚,不久将举行答谢宴中原网——45岁女演员董璇宣布再婚,称自己二婚影响了闺蜜佟丽娅,“她说本来已经‘水泥封心’了,现在又相信爱情了”

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6月28日,云南丽江市古城区丽江古城风景区,众多游客在游玩、休闲,观赏古朴建筑、品味纳西风情。 IC供图近日,云南丽江古城将自2025年8月1日起,征收50元/人的古城维护费的消息,在社交平台引发讨论。《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》将于今年8月1日起正式施行,明确进入丽江古城未按照规定缴纳维护费的,由古城保护管理机构责令缴纳,征收标准为每人单次50元,有效期延长至365天。   有效期内不限次数进入  7月17日,记者在丽江市政府官网看到了《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》。办法中提到,丽江古城维护费是指根据《云南省丽江古城保护条例》并经云南省人民政府发展和改革、财政部门批准,向到丽江古城旅游和从事其他活动的人员收取,专项用于世界文化遗产丽江古城保护的行政事业性收费。古城维护费的适用范围为列入联合国教科文组织《世界遗产名录》的大研古城(含黑龙潭)、白沙民居建筑群、束河民居建筑群三片区域,即丽江古城景区的核心区域。征收标准为每人单次缴费50元,单次缴费有效期为365天;缴费有效期内,缴款人经核验可不限次数进入丽江古城。该办法自2025年8月1日起施行。工作人员表示,古城、公共设施的维护需要大量资金,因此征收古城维护费。古城维护费并不是现在才开始征收,2007年就制定了《丽江市丽江古城维护费征收办法》,不过此前主要是面向团队游客,现在是在此前的办法上进行了调整和更新。   免征人员范围扩大到八类  据悉,今年8月1日起,景区将设立查验点,如果跟团来丽江古城旅游,必须缴纳50元/人的古城维护费,由旅行社代收。散客则在查验点缴纳。与此前实行的征收办法比较,新办法对费用标准进行了调整,由80元/人调整为50元/人,单次缴费有效期由一个星期延长为365天,即一年内可以多次免费进入景区。同时,对免征人员范围进行扩大,从身高1.2米以下的人员、军人等三类,扩展到目前的八类,将持有有效证伔的全国劳动模范、全国先进工作者、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员等也纳入其中。采写:南方+记者 王越莹 欧阳胜勇

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