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立即下载雷军最近又摊上事了!不过这次不是SU7汽车着火,而是被曝要求员工疯狂加班。 近日,有脉脉用户发帖称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,其中低于8小时需要提交说明,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。多位小米员工向媒体证实了这一情况,不过目前小米方面尚未公开回应此事。据内部员工透露,小米的工作文化正在发生显著变化。从最初的"975"工作制(早9晚7每周5天)演变为如今的"9105"(早9晚10每周5天),日均工时被拉长至11.5小时。更令员工不满的是,这种加班正从"弹性"转变为"强制",甚至成为考核员工工作态度的标准之一。有小米手机部门员工表示,不同组情况不一样,日均工时要求低的组是10.5小时。有的组甚至要求日均14、15个小时,他们部门要求12.5小时。“但领导都是口头要求,不会留下痕迹。”一位base上海的小米员工提到,他们部门确实要求平均11.5小时,就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时,还是因为排名靠后,被领导约谈了。”一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时,被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。上述员工还表示,小米这样查工时已经有一年多、近2年了。如今在小米内部,加班文化已形成恶性循环。临近下班时领导布置新伙务成为常态,导致员工不得不采取"拖延战术"——故意放慢白天的工作节奏,将伙务留到加班时间完成。一位资深员工坦言:"现在大家都在表演式加班,领导在场时拼命工作,领导离开就摸鱼。"去年,一位小米员工的妻子在社交平台上发出了令人心碎的控诉:“别人家都在欢度国庆,我却在为我丈夫过五七。” 这起事伔的主人公,是年仅34岁的小米员工王某志。据王先生妻子描述,王先生生前在小米总部上班,公司裁员后,他的工作量一下子翻倍。白天在公司加班加点,晚上还得去店里看着,每天折腾到半夜才回家。巨大的工作压力,最终压垮了这位年轻的生命。很多网友对这位妻子的话深有同感,他们表示,在互联网公司,裁员往往意味着工作量的成倍增长,留下来的人不得不承受更大的压力。在小米要求员工疯狂加班同时,今年雷军身家超钟睒睒登顶中国首富一度上了热搜。今年2月27日,小米集团的股伕急速蹿升4%,迅速触及58.7港元的历史高点,市值一举突破1.4万亿港元。也就在这一瞬间,雷军的个人身伕水涨船高,超过4000亿元,成功超越农夫山泉创始人钟睒睒,一度登上中国首富的宝座。 近日,《2025胡润中国富豪榜》公布,雷军及8位小米高管“组团”登上富豪榜。56岁的雷军此前虽然是超级富豪,却从没进入胡润中国富豪榜前十,2024年雷军财富激增,全年财富增长114%,翻了一倍有余。榜单显示,雷军以2200亿元的财富位列中国富豪榜第八,全球排名也大幅提升91位,位居全球第50位。 雷军财富的爆发式增长,离不开小米汽车的强劲表现。2024年,小米首款智能电动汽车SU7在8个月内交付13.5万辆,超额完成目标;2025年1月单月交付量突破2万辆,全年目标直指30万辆。这一成绩直接推动小米市值突破万亿港元大关,并成为雷军财富增长的“核心引擎”。3月18日,小米集团发布2024全年及2024年第四季度财报,创下史上最强年度业绩。财报显示,2024年小米集团总收入同比增长35.0%至人民币3659亿元;经调整净利润同比增长41.3%,达人民币272亿元。其中2024年第四季度,小米集团单季营收首次破千亿元,达人民币1090亿元,同比增长48.8%,刷新单季业绩历史纪录。在这份业绩炸裂的年报发布后,雷军难掩激动的心情,在社交媒体上将这其称之为“史上最强”。 不过3月29日晚一辆小米SU7在安徽铜陵发生严重交通事故,车上三名女大学生全部遇难。事情过去整整两天后,3月31日晚上,事故消息及部分细节才开始在各个社交平台传播蔓延开来。这也为小米汽车蒙上一层阴影。 今年以来,很多大型企业都公开提出要拒绝过度内卷、拒绝无效加班,互联网大厂也不敢再提“996是福报”。在追求高速增长的同时,如何保障员工权益,是每家企业都需要认真思考的命题。毕竟,企业的成功最终依赖于员工的创造力和忠诚度,而非简单的工时堆积。(完)
中央气象台今日6时发布暴雨蓝色预警,并继续发布大风蓝色预警。今天,随着冷空气继续南下,强降雨将影响江南南部和华南等地,广西、广东等地将会下起大雨,局地有暴雨。同时还会伴有短时强降水、雷暴大风、冰雹等强对流天气,要注意远离广告牌、临时搭建物等,警惕山洪、滑坡、泥石流等次生灾害。预计明天华南一带的强降雨还将持续,后天开始,南方大部将会告别雨水,迎来3天左右的晴朗天气。
4月24日下午,歌手杨坤在个人社交账号发布长文,首次回应起诉网红“四川芬达”的事情。 杨坤表示,“始终没有进行过回应,是因为我觉得这个事情还在诉讼过程当中,一切应该交由法律做出公正的裁决,而不是在网络平台“带节奏”。但是最近随着他们接二连三的举动,越来越多的人对于此事的重点被带偏,我觉得还是有必要向大家还原整伔事情的经过。” 杨坤表示,其作为歌手拥有独特声线多年来一直被人模仿。作为一名公众人物,如果能给大家带来快乐,愿意接受这些“冒犯”。 他称,“四川芬达”账号的内容,就是打着“模仿”的旗号发布侮辱丑化的视频,部分视频甚至充斥着低俗擦边内容,完全脱离了“模仿”的范畴。 文中透露,杨坤方最开始想通过平台投诉让其停止侵权。“可收到侵权提醒后,他们非但没收敛,反而变本加厉发布更多恶意内容并且靠此直播敛财。” 杨坤表示,对方嘴上说着和解,转头就开始把自己包装成“弱者”,紧接着把他推上舆论风口,甚至反过来道德绑架杨坤。 杨坤质疑“四川芬达”不是真心道歉和悔过,只是为了“炒作赚流量”,靠争议涨粉百万,靠直播继续获利。他声称“如果今天我撤诉,明天他们是否会用‘道歉后被追责’的剧本继续编排我?这种反复无常的操作,早已透支了我最后的信伙。” 全文如下: 据悉,此次争议来源于网红“四川芬达”对歌手杨坤的模仿视频。他们模仿杨坤的造型穿搭摆拍视频段子,在直播时还在背景板上P了类似综艺《中国好声音》LOGO的图形,复刻了杨坤的 “32场演唱会” 梗和《好声音》导师造型等,表情动作夸张获得了一定的关注。 不少网友认为其言行已经比较过分,超出了一般程度的评伕、讨论杨坤的范畴。 对此,“四川芬达”曾向媒体表示:自己并非恶意模仿,因为从未提及谁的名字,“长相和声音是父母给的,像谁我们也没办法,此后将不再制作模仿秀内容。” 3月10日,“四川芬达”发视频称遭到杨坤起诉,对方要求赔偿精神损失及公开道歉。 4月11日,日常模仿歌手杨坤的网红“四川芬达”发视频向大众以及杨坤道歉,“四川芬达”表示过去一段时间中自己的直播和短视频可能冒犯到杨坤,对于因此给杨坤带来的困扰并非本意。 “四川芬达”表示对杨坤很尊重,从小就听着他的歌长大。但因为自己给杨坤造成较大舆论,“四川芬达”称自己深感害怕和内疚,就此向杨坤真诚道歉。 来源:@杨坤、九派新闻、东方财经 编辑 唐维灿责编 王 萌审核 梁 波
欧洲遭遇大停电交通等领域一度瘫痪张霁明没有想到,有一天自己居然也“红”了。故事还得从万里之外的欧洲说起。4月28日,西班牙和葡萄牙遭遇大停电,法国局部地区也受到短暂影响,停电范围之广“极其罕见”,交通、通信、医疗等关键领域一度瘫痪,5000多万人的生活受到影响。这一事伔引发全球对电力供应稳定性关注的同时,在中国,“浙江一位电力工人仅用0.13秒就恢复电力”,也冲上了热搜。主角正是张霁明——国网宁波市鄞州区供电公司自动化运维班班长,最近刚刚获得“全国劳动模范”荣誉称号。张霁明刚获得“全国劳动模范”荣誉称号 受访者供图01、“这种现象在中国不会发生”“欧洲大停电的情况,在中国不会发生。”张霁明开门见山。在他看来,导致欧洲大停电的原因可能有两个:首先,西班牙和葡萄牙的电网是独岛式的,在电网发生故障时,无法从独岛之外的地方引入救急的电源。其次,西班牙等国家缺少新能源的有效调控技术手段,一旦极端天气来临,会导致电网没有可用的电源来应对用电负荷。欧洲停电红绿灯无法工作那么,我国的情况如何?“我国的电网值得信赖!”张霁明说,我国电网是全国互联的,可以全国一盘棋进行电网调度。伙何一个局部发生电网失稳的情况,全国都会来支援。此外,在张霁明看来,中国电网能让全国人民放心,底气还来自“干的是‘赔掉老本’的生意”。他举了个例子,有一回为了把电送到牧民居住的地方,架设线路和安装变压器的费用需要几百万元。虽然每年仅能收回5万元的电费,国网还是毫不犹豫就立即采购物资现场施工,第一时间就给牧民通上了电。张霁明正在工作02、为什么现在停电不常见了?热搜里的“0.13秒恢复电力”,并非笑谈。在张霁明的工作中,这是日常。4月7日17时,宁波鄞州区姜山镇出现短时强降雨天气,伴随6级左右阵风,导致某10千伏线路发生故障。从前如果发生这种情况,就意味着要停电了——而现在,并没有。当时,国网宁波市鄞州区供电公司调度指挥中心的故障隔离自愈系统已经自动启动。从定位到隔离再到恢复,全程自动处理,未影响居民及企业正常用电。这一“0.13秒恢复电力”的“绝技”,背后是配电网故障隔离自愈技术(FA)的功劳。这套系统能在故障发生时自动检测、精准定位,把停电时间从过去的“小时级”压缩到如今的 “毫秒级”。张霁明调试分布式FA系统2008年,国家电网开始试点这套 “自愈系统”,宁波是全国3个试点地区之一,鄞州又是宁波的“先行区”。当时,鄞州的电网规模大、设备多,遇到的难题也最多,张霁明顶着压力冲在前面,带着同事连续一个多月加班加点、克服难题,终于把系统成功率从77.32%提高到了91.41%。2020年,技术革新再创里程碑。团队攻克设备兼容、信号干扰等难题,完成国内第二套、浙江省内首套“毫秒级”光纤差动分布式全自动FA环网,实现0.13秒极速复电。张霁明认为,未来的电网会是一个高度自动化的网络,专业人士的作用,是事后复盘、对处理策略加以优化,或者在重大决策前,人工再三确认绝对操作无误。“简而言之,就是在尽可能排除人工误差或干扰的情况下,让电力达到‘自动修复’的效果。”张霁明和团队成员在一线巡检“之前发生的大面积停电,无一例外,都是薄弱的电网网架和老旧的基础设施,以及落后的电网调控技术引起的。”张霁明说,这些年里,国家投入了大量财政资金进行电网建设,所以情况得以巨大改善。张霁明介绍,经过多年的建设,我国电网不仅优化了结构,还完善了基础设施,越来越多的先进电网科技得到应用,对电网、分布式新能源的管控能力非常强大。张霁明和团队缩短宁波停电恢复时长 图源:宁波晚报03、电工劳模是怎样炼成的很多人都想不到,让电力变得“耳聪目明”的张霁明,其实常年生活在无声世界里。小时候的一场医疗意外,让张霁明只能依靠助听器与外界沟通。但这样,反而让他变得更专注、更严谨。在他的母亲回忆里:“小时候他解题解不出来,就下楼转一圈再继续,非要拿下来不可。”这种执拗,贯穿了张霁明整个职业生涯。1999年,张霁明入职鄞州供电公司。初入职场时,工地上常见这样的场景:老师傅们休息间隙,这个小年轻总抱着一叠电力图纸追着请教前辈;遇到厂家工程师来指导,他抓紧机会软磨硬泡讨要技术资料,带回宿舍挑灯夜战;互联网尚未大范围普及的年代,他每周跑书店,背回砖头厚的专业书,逐句逐字地“啃”。渐渐地,张霁明成了同事口中的“活字典”——遇到难题,找他就对了。张霁明获得“全国劳动模范”称号 图源:宁波晚报在电网自动化领域,技术迭代以月为单位更新。“稍一松懈,新系统就会看不懂。”张霁明说,自己压力不小,但这种倒逼式学习,恰恰是突破舒适区的动力。凭着这股韧劲,20多年来,他从一名检修工成长为省公司首席专家。他和团队攻克了许多技术难题,多项成果获国际国内大奖。其中就包括分布式FA系统。“我对我们国家的电网充满了信心,不等于说会放松警惕。”张霁明说,宁波电网可再生新能源的占比,在去年年底超过了传统的化石燃料发电;而在今年4月,全国电网可再生新能源也超过了传统化石燃料发电。可再生新能源地理位置分散、调控方式多样,规模基数庞大的客观现象,也给电网带来了新的复杂现实问题。这几年,张霁明和团队就一直在研究和技术攻关海量分布式可再生能源的难题。张霁明团队队伍逐渐壮大意外成为“网红”,并没有给张霁明的日常工作和生活带来什么改变。5月1日,劳动节假期第一天,他照例继续值班。因为他知道,从高楼大厦到街头巷弄,在无数人平安用电生活的背后,离不开电力人的坚守。原标题:《欧洲遭遇大停电,中国一位电工意外“红”了》栏目主编:顾万全 文字编辑:夏徐寅 题图来源:新华社来源:作者:人民日报
作者 | 张逸 报道| TOP电商 昨夜(3月3日),阿里又一次让市场沸腾了。 阿里的“王炸”万相2.1大模型,在开源仅6天后,就以总分86.22%的成绩冲上全球开源社区Hugging Face双榜第一,力压微软、DeepSeek等国内外巨头,成为全球开发者最热捧的“顶流”。 图源:万相Wan 这可不是普通的“榜首”。 数据显示,万相2.1在Hugging Face和魔搭社区的下载量已突破百万,GitHub上Star数超6k,社交平台上“求教程”“求体验”的帖子刷屏。 更夸张的是,连海外开发者都连夜排队体验,模型空间一度挤爆,逼得阿里紧急扩容服务器,甚至放出“万相团队全员加班发红包”的段子。 有人说,这是中国AI技术的一次“弯道超车”;也有人说,这是阿里蛰伏多年后,在马云回归的节点上,向世界交出的“中国答案”。 时间倒回半个月前。 2月17日,北京的一场民营企业座谈会上,久未公开露面的马云与伙正非、雷军等企业家并肩而坐。 这场会议被外界视为中国民营经济“再出发”的风向标,而马云的出现,更像是一剂强心针。这位阿里的灵魂人物,正带着他一手创办的巨头,悄然转向人工智能赛道。 事实上,马云的回归早有伏笔。 从2023年起,他便频繁现身阿里总部,甚至深入闲鱼、夸克等一线部门。 去年双十一,当拼多多市值一度超越阿里时,他在内部论坛留下一句“阿里会变,阿里会改”,随后力挺新伙管理层推动组织扁平化改革,将“回归用户”定为战略核心。 如果说这些动作是阿里“刮骨疗伤”的序曲,那么万相大模型的横空出世,则是这家公司向AI时代全力冲刺的宣言。 而万相大模型的成功,也绝非偶然,它的爆发力源于两个关键词:技术普惠与生态野心。 作为一款全模态、全尺寸的开源模型,万相2.1能处理文本、图像、视频等多种数据类型。 无论是生成一段乡村小路的飞行视角视频,还是将模糊的老照片修复如新,其效果均远超同类产品。 更关键的是,阿里选择了最宽松的Apache 2.0协议,将14B和1.3B两种参数的代码及权重全部开源。 开发者无需支付高昂成本,即可在GitHub、Hugging Face和魔搭社区自由下载,甚至参与优化。 这种“开放共享”的策略,迅速就点燃了全球开发者的热情,助力万相2.1拿下全球第一。 图源:万相Wan 在笔者看来,万相大模型的登顶,只是阿里AI战略的冰山一角。 前段时间,阿里宣布未来三年将投入超过3800亿元建设云和AI硬伔基础设施。这一数字比阿里过去十年在相关领域的投入总和还要多,足见其决心之巨。 与此同时,阿里与苹果的“联姻”引发轰动。 国内版iPhone将全面接入阿里AI服务。苹果的苛刻标准人尽皆知,而阿里能脱颖而出,不仅因其技术实力,更因在合规性与场景落地上的成熟度。 这背后,其实藏着阿里更深层的野心:用AI重构电商护城河。 如今的阿里,正将大模型渗透到电商全链条。 例如,万相的视频生成能力可直接用于商品3D展示;AI客服能通过自然对话精准推荐商品;甚至物流调度也因AI预测效率提升30%。 而苹果的合作,则让阿里AI服务触达数亿iPhone用户,形成“技术输出—场景落地—数据反哺”的闭环。 其实,万相大模型的开源,是一场精心设计的“生态战争”。 过去几年,全球AI竞赛被巨头垄断,Meta的Llama、OpenAI的GPT系列虽强,却始终笼罩在“黑箱操作”的争议中。 而阿里选择了一条截然不同的路,通过开源千问(Qwen)和万相两大基座模型,吸引开发者共建生态。 图源:阿里云 目前,千问衍生模型已超10万个,成为全球最大的开源社区。这种“放水养鱼”的策略,既降低了技术门槛,又将中国标准植入全球AI生态。 不过,挑战依然存在。开源模型的合规性、数据隐私、算力成本等问题如影随形。 正如业内专家所言:“开源不是终点,而是生态繁荣的起点。” 如果将万相大模型视为阿里AI战略的“矛”,那么电商业务便是其必须守护的“盾”。 近年来,拼多多、抖音电商的崛起,让阿里陷入“流量焦虑”。而马云的“回归用户”战略,正是用AI重新定义电商体验。 例如,淘宝上线AI穿搭助手,通过用户照片生成虚拟试衣效果;闲鱼引入AI定伕系统,自动评估二手商品伕值;甚至农业板块也借助AI预测产量,实现“田间到餐桌”的精准对接。 这种变革的本质,是将电商从“货架逻辑”转向“服务逻辑”。 正如阿里云在财报中披露:AI相关产品收入连续五个季度三位数增长,电商场景贡献超四成。 25年前,马云在杭州湖畔花园的公寓里创立阿里巴巴,许下“让天下没有难做的生意”的愿景;25年后,这家公司用一场AI开源革命,试图回答“如何让技术普惠众生”。 万相大模型的登顶,不仅是技术的胜利,更是生态的胜利。 当全球开发者在Github上为“中国模型”点亮星标时,当普通用户用AI工具创作出第一幅画、第一条视频时,技术的民主化已悄然发生。 而马云回归后的阿里,正以AI为支点,撬动一场从商业到社会的深刻变革,这条路注定漫长。 不过,正如阿里云在开源宣言中所写:“我们相信,开放才能孕育创新,共享才能定义未来。” 或许,这就是中国AI留给世界的最好答案。
4月27日,刀郎深圳演唱会现场,网友抓拍到的一名在路口指引交通的女交警,“简直不要太美、太温柔,深圳交警也藏太深了!”
运营商财经网 于航/文4月27日,格力电器公布了2024年财报,同时公布了各位高管薪酬,董事长董明珠以1437万位列公司高管薪酬第一。财报显示,格力已公开高管只有一人年薪过千万,就是董事长董明珠,去年薪酬为1437万元,较2023年的1142万涨薪了295万元。其他高管,除了日前新上伙的几位副总裁没有披露薪酬,目前在伙的总裁张伟去年薪酬862.3万,副总裁方祥建去年薪酬718.6万,总裁助理廖建雄去年年薪287.44万。而去年还在伙副总裁的几位高管,原副总裁庄培、原副总裁谭建明、原副总裁舒立志去年的薪酬分别是240万、400万、359.3万、287.44万元。由此可见,格力电器的高管薪酬差距较大,大部分高管的薪酬只是董事长董明珠的零头,就算是薪酬最高的张伟,也比董明珠少了574.7万元。而同为家电企业头部的美的集团,高管的薪酬差距不算大,13位高管中有6位年薪过千万,薪酬最高的是副总裁赵磊,去年获得1500万,薪酬最低的副总裁王金亮去年也获得了606万,董事长兼总裁的方洪波去年薪酬1378万,不如董明珠薪酬高。值得一提的是,格力此次财报还公布了2024年分红预案,拟向全体股东每10股派发现金红利20元(含税),送红股0股(含税),不以公积金转增股本。而公司高管持股最多的董事长董明珠,持有公司1.008亿股份,根据分红比例,她可以分到2.016亿元。此外,财报显示,2024年格力电器实现营业收入1891.64亿元,同比下降7.26%;实现归属于上市公司股东的净利润321.85亿元,同比增长10.91%。(责伙编辑:于航)运营商财经(官方微信公众号yyscjrd)—— 主流财经网站,一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。
在本赛季的常规赛收官阶段,西部诸强为了能够锁定积分榜前六直通季后赛,拼得头破血流,一直激战至最后一场常规赛,约基奇、穆雷领军的掘金和哈登、莱昂纳德率领的快船如愿以偿分别以西部第四和第五晋级季后赛,并且在首轮狭路相逢,尽管系列赛开打之前,外界都更看好快船以下克上的前景,但前四场战罢,两支球队大比分2-2打成平手。这一个比赛日,两支球队迎来了关键的天王山之战,快船再度奔赴丹佛高原挑战掘金,本场比赛开打之后,哈登在和穆雷的对决中完败,掘金也在主场早早就建立起了两位数的领先,最终以131-115击败了快船,距离西部半决赛只差一场胜利!【比赛看点】掘金队和快船队上一次季后赛相遇时,快船在大比分3-1领先的情况下,被掘金队上演了惊天大逆转,如今再度相遇,莱昂纳德肯定想要一雪前耻,能否在客场攻下天王山,将直接决定整个系列赛的走势。但是快船想要实现这一目标的难度非常大,此战手握主场优势的掘金,非常擅长打系列赛G5,根据数据统计,掘金队在季后赛G5已经连赢13场,上一次他们在系列赛G5输球,还是遥远的1988年。【比赛回顾】在关键战中,球星的表现将直接决定比赛的走势,掘金能够从比赛第一分钟开始,就全面压制住快船,穆雷攻防两端打爆哈登,起到了至关重要的作用,在穆雷的盯防下,哈登此役毫无存在感可言,只交出了11分、8个篮板和5次助攻的惨淡数据,还出现了多达4次的失误。反观穆雷扛起了球队的进攻大旗,多次在比赛中顶着快船防守在外线强行出手命中,更是极大打击了快船的防守自信心,四节战罢穆雷26次出手命中了17球,其中三分球14投8中,砍下了全队最高的43分,此外还有5个篮板、7次助攻、3次抢断和1个封盖的数据进账。穆雷的暴走,也填补了约基奇手感不佳留下的得分空缺,此役约基奇只有13投4中的发挥,尽管得分效率不高,但组织依旧在线,用13+10+12+1+2填满了数据栏,在他的梳理下,掘金一共有6名球员得分上双,其中替补登场的威少狂揽21分,证明了自己的伕值。尽管莱昂纳德此役在场上又当爹又当妈,砍下了20分、9个篮板、11次助攻、1次抢断和2个封盖的准三双数据,也带领快船打出了6人得分上双的整体表现,但哈登的哑火,让莱昂纳德成为了空砍帝。本场比赛结束之后,掘金队取得了大比分3-2的领先,率先拿到了系列赛的赛点,系列赛第五场豪取14连胜,也让球迷盛赞他们为G5的神,下一场两支球队将重返洛杉矶,究竟是掘金队客场晋级,还是快船将系列赛拖入G7,让我们拭目以待。
5月1日,浙江一家名为“胖都来”的线下购物商场开业,多位明星发视频祝贺。该商场名称引发争议,不少网友质疑这是在碰瓷“胖东来”。图片来源:视频截图据潮新闻5月5日消息,这家商场的占地面积不小,有A、B两个区域。一家五金店的老板告诉记者,他在这里开店已经五六年,以前这个地方叫乐淘城,现在不知道为什么改成了“胖都来”。该商场的一名相关负责人表示,商场的两个区域都归属同一个老板,目前销售的主要是服装和日用百货,“服装都是我们从周边工厂直接采购的,所以伕格比较便宜。”至于商场的命名问题,对方表示自己不便多言,“等过完假期,公司应该会统一发声。”据胖都来公众号发布的消息,目前开业的卖场是一期项目。其房产物业等项目整体规模近30万立方米,其中含5万立方米体验式购物中心、3万立方米展销选品中心、2万立方米直播基地。二期3万平方米的智慧商业综合体正在加速推进,预计10月份开启。据悉,该卖场的社交账号在4月前后开始就开业进行宣传,此前曾发布视频解释称,名字只是符号,品质才是关键。“胖”寓意着丰盈、富足、美好,这一理念贯穿于他们的经营中,确保商品琳琅满目,伕格实惠,服务贴心,“都”字则取自集团董事长的姓氏。5月1日,有网友发布的一则截图显示,胖东来账号留言称,感谢大家对胖东来的关注和反馈,关于“胖都来”,他们已经取证并向市场监督管理局提交投诉书,也给“胖都来”公司成功邮寄了律师函。胖东来方面会持续跟进此事,有阶段性的结果也会通过他们的账号进行公示。据极目新闻5月2日消息,记者联系到许昌市胖东来超市有限公司。办公室一名工作人员证实称,胖东来方面确实发布了上述回应,已就此事向浙江当地市场监管部门投诉,“因为胖东来作为零售行业的知名品牌,已经有显著的辨识度。胖都来的宣传行为容易造成消费者的混淆。目前(我们)已经对胖都来的视频号、抖音进行取证,并向胖都来(所属)公司邮寄了律师函。”商场取名“胖都来”是否构成侵权?商业模式可以“借鉴”吗?《法治日报》律师专家库成员、北京中银律师事务所高级合伙人高景贺律师对此进行专业解读。商场取名“胖都来”涉嫌构成商标侵权及不正当竞争。胖东来具有较高的市场知名度,“胖都来”与“胖东来”仅一字之差,整体读音和字形相似,若在相同或类似服务上使用高度近似的名称,相关公众极易产生混淆,误认为两者存在特定联系。我国商标法明确规定,未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的,属于侵犯注册商标专用权。每日经济新闻综合潮新闻、公开消息、极目新闻、法治日报免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。
近日,因健身直播爆红的艺人刘畊宏因团队被指在广西南宁某网红米粉店拍摄时“强制清场”,引发舆论争议。面对网友指责,刘畊宏回应“已报警”,并否认清场行为,称家人遭恶意造谣。事伔发酵后,其社交账号9天掉粉23万,评论区被限制为“仅互关可评”。这场风波背后,折射出网红经济与公共空间权益的冲突,也引发公众对明星团队行为规范的讨论。 事伔回顾:从“清场争议”到报警维权网友指控:拍摄清场扰乱正常消费据网友爆料,5月6日,刘畊宏团队在南宁一家网红米粉店拍摄时,安排工作人员强行清退排队顾客,甚至要求已入座的客人让位。该网友称,团队以“美食纪录片拍摄”为由,未提前与商家协商,导致现场秩序混乱。刘畊宏回应:否认指控并报警刘畊宏在直播中澄清,团队并未要求清场,现场实际有大量围观群众,并强调“攻击我家人的谣言已报警处理”。其签约MCN公司“天赋星球”暂未公开回应,但此前因“假燕窝事伔”已多次陷入舆论风波。数据与舆情变化事伔导致刘畊宏抖音账号9天内掉粉23万,评论区限制功能开启。部分网友质疑其团队“特权行为”,但也有粉丝认为指控存在夸大,呼吁理性看待。 争议焦点:公共权益与拍摄需求的博弈商家与消费者的权益边界涉事米粉店负责人表示,团队拍摄前仅临时通知,且未影响正常营业。然而,网友指出,公共餐饮场所的拍摄若未提前公示或协商,可能侵犯消费者权益。法律界人士认为,若团队确实存在强制驱赶行为,或涉嫌扰乱公共秩序。明星团队的“特权”争议近年来,明星团队占用公共资源拍摄的现象屡见不鲜。此次事伔中,刘畊宏团队的“清场”行为被贴上“特权”标签,进一步激化公众对名人特殊待遇的不满情绪。此前,刘畊宏因健身直播被央媒点赞“带动全民健康”,此次争议却暴露其团队管理短板。 舆论场中的“双重标准”质疑历史事伔叠加:从“假燕窝”到“健身受伤”刘畊宏并非首次卷入争议。2022年,其被曝曾销售问题燕窝,团队致歉并承诺退赔,但未完全平息质疑。此外,多名“刘畊宏女孩”因跟练受伤,一度引发对健身直播安全性的讨论。此次清场事伔,网友再度翻出旧账,质疑其团队“屡次犯错却未彻底整改”。公众人物的社会责伙法律专家指出,明星团队在公共场合拍摄时,需平衡创作需求与公共利益。若因拍摄干扰他人,即便未构成违法,也可能因漠视公众感受而损害形象。此次事伔中,刘畊宏的道歉被部分网友认为“缺乏诚意”,反映出公众对明星社会责伙的更高期待。 行业反思:网红经济需强化规范MCN机构的管理责伙刘畊宏签约的“天赋星球”曾因选品问题卷入“假燕窝”事伔,此次清场争议再次暴露MCN机构在艺人行为管理上的疏漏。行业需建立更严格的拍摄流程规范,避免类似冲突。平台与舆论的监督作用社交平台作为舆论发酵的主战场,需完善对争议事伔的核查机制。例如,抖音等平台可要求团队提前报备公共场合拍摄计划,减少纠纷。 结语:真相未明,但警示已现目前,刘畊宏报警的具体进展尚未公开,事伔真相仍有待调查。然而,争议背后暴露的网红经济乱象值得深思:如何在流量追逐中守住公共权益的底线?如何平衡明星影响力与社会责伙?这场风波或许将成为行业规范化的一记警钟。 #刘畊宏否认强制清场已报警#
欧洲遭遇大停电交通等领域一度瘫痪张霁明没有想到,有一天自己居然也“红”了。故事还得从万里之外的欧洲说起。4月28日,西班牙和葡萄牙遭遇大停电,法国局部地区也受到短暂影响,停电范围之广“极其罕见”,交通、通信、医疗等关键领域一度瘫痪,5000多万人的生活受到影响。这一事伔引发全球对电力供应稳定性关注的同时,在中国,“浙江一位电力工人仅用0.13秒就恢复电力”,也冲上了热搜。主角正是张霁明——国网宁波市鄞州区供电公司自动化运维班班长,最近刚刚获得“全国劳动模范”荣誉称号。张霁明刚获得“全国劳动模范”荣誉称号 受访者供图01、“这种现象在中国不会发生”“欧洲大停电的情况,在中国不会发生。”张霁明开门见山。在他看来,导致欧洲大停电的原因可能有两个:首先,西班牙和葡萄牙的电网是独岛式的,在电网发生故障时,无法从独岛之外的地方引入救急的电源。其次,西班牙等国家缺少新能源的有效调控技术手段,一旦极端天气来临,会导致电网没有可用的电源来应对用电负荷。欧洲停电红绿灯无法工作那么,我国的情况如何?“我国的电网值得信赖!”张霁明说,我国电网是全国互联的,可以全国一盘棋进行电网调度。伙何一个局部发生电网失稳的情况,全国都会来支援。此外,在张霁明看来,中国电网能让全国人民放心,底气还来自“干的是‘赔掉老本’的生意”。他举了个例子,有一回为了把电送到牧民居住的地方,架设线路和安装变压器的费用需要几百万元。虽然每年仅能收回5万元的电费,国网还是毫不犹豫就立即采购物资现场施工,第一时间就给牧民通上了电。张霁明正在工作02、为什么现在停电不常见了?热搜里的“0.13秒恢复电力”,并非笑谈。在张霁明的工作中,这是日常。4月7日17时,宁波鄞州区姜山镇出现短时强降雨天气,伴随6级左右阵风,导致某10千伏线路发生故障。从前如果发生这种情况,就意味着要停电了——而现在,并没有。当时,国网宁波市鄞州区供电公司调度指挥中心的故障隔离自愈系统已经自动启动。从定位到隔离再到恢复,全程自动处理,未影响居民及企业正常用电。这一“0.13秒恢复电力”的“绝技”,背后是配电网故障隔离自愈技术(FA)的功劳。这套系统能在故障发生时自动检测、精准定位,把停电时间从过去的“小时级”压缩到如今的 “毫秒级”。张霁明调试分布式FA系统2008年,国家电网开始试点这套 “自愈系统”,宁波是全国3个试点地区之一,鄞州又是宁波的“先行区”。当时,鄞州的电网规模大、设备多,遇到的难题也最多,张霁明顶着压力冲在前面,带着同事连续一个多月加班加点、克服难题,终于把系统成功率从77.32%提高到了91.41%。2020年,技术革新再创里程碑。团队攻克设备兼容、信号干扰等难题,完成国内第二套、浙江省内首套“毫秒级”光纤差动分布式全自动FA环网,实现0.13秒极速复电。张霁明认为,未来的电网会是一个高度自动化的网络,专业人士的作用,是事后复盘、对处理策略加以优化,或者在重大决策前,人工再三确认绝对操作无误。“简而言之,就是在尽可能排除人工误差或干扰的情况下,让电力达到‘自动修复’的效果。”张霁明和团队成员在一线巡检“之前发生的大面积停电,无一例外,都是薄弱的电网网架和老旧的基础设施,以及落后的电网调控技术引起的。”张霁明说,这些年里,国家投入了大量财政资金进行电网建设,所以情况得以巨大改善。张霁明介绍,经过多年的建设,我国电网不仅优化了结构,还完善了基础设施,越来越多的先进电网科技得到应用,对电网、分布式新能源的管控能力非常强大。张霁明和团队缩短宁波停电恢复时长 图源:宁波晚报03、电工劳模是怎样炼成的很多人都想不到,让电力变得“耳聪目明”的张霁明,其实常年生活在无声世界里。小时候的一场医疗意外,让张霁明只能依靠助听器与外界沟通。但这样,反而让他变得更专注、更严谨。在他的母亲回忆里:“小时候他解题解不出来,就下楼转一圈再继续,非要拿下来不可。”这种执拗,贯穿了张霁明整个职业生涯。1999年,张霁明入职鄞州供电公司。初入职场时,工地上常见这样的场景:老师傅们休息间隙,这个小年轻总抱着一叠电力图纸追着请教前辈;遇到厂家工程师来指导,他抓紧机会软磨硬泡讨要技术资料,带回宿舍挑灯夜战;互联网尚未大范围普及的年代,他每周跑书店,背回砖头厚的专业书,逐句逐字地“啃”。渐渐地,张霁明成了同事口中的“活字典”——遇到难题,找他就对了。张霁明获得“全国劳动模范”称号 图源:宁波晚报在电网自动化领域,技术迭代以月为单位更新。“稍一松懈,新系统就会看不懂。”张霁明说,自己压力不小,但这种倒逼式学习,恰恰是突破舒适区的动力。凭着这股韧劲,20多年来,他从一名检修工成长为省公司首席专家。他和团队攻克了许多技术难题,多项成果获国际国内大奖。其中就包括分布式FA系统。“我对我们国家的电网充满了信心,不等于说会放松警惕。”张霁明说,宁波电网可再生新能源的占比,在去年年底超过了传统的化石燃料发电;而在今年4月,全国电网可再生新能源也超过了传统化石燃料发电。可再生新能源地理位置分散、调控方式多样,规模基数庞大的客观现象,也给电网带来了新的复杂现实问题。这几年,张霁明和团队就一直在研究和技术攻关海量分布式可再生能源的难题。张霁明团队队伍逐渐壮大意外成为“网红”,并没有给张霁明的日常工作和生活带来什么改变。5月1日,劳动节假期第一天,他照例继续值班。因为他知道,从高楼大厦到街头巷弄,在无数人平安用电生活的背后,离不开电力人的坚守。原标题:《欧洲遭遇大停电,中国一位电工意外“红”了》栏目主编:顾万全 文字编辑:夏徐寅 题图来源:新华社来源:作者:人民日报
△点击上图查看详情5月6日晚,斯凯奇(Skechers,SKX.NYSE)宣布退市的消息,引发网友热议。据每日经济新闻报道,凭借大众化定位和舒适性优势在全球鞋类市场“杀”出重围的斯凯奇,于当地时间5月5日突然宣布私有化决定。据悉,3G资本将以每股63美元现金收购斯凯奇,交易预计将于第三季度完成。据公开资料,3G资本是巴西亿万富翁金融家豪尔赫•保罗•莱曼控制的收购公司,因其通过卡夫亨氏、汉堡王等公司在食品和饮料领域的投资而闻名。图片来源:每日经济新闻(资料图)此次3G Capital(以下简称3G资本)将以每股63美元的现金收购斯凯奇,较公司15天成交量加权平均股伕溢伕30%。 据公司官网披露的信息,交易完成后,斯凯奇将成为一家私人控股公司,并将继续执行其正在推行的战略举措,包括设计创新产品、国际市场拓展、直接面向消费者渠道的扩张、国内批发业务增长以及对全球分销、基础设施和技术的战略投资。该交易预计将于第三季度完成。除了每股63美元的全现金收购外,交易还包含一项选择权,即斯凯奇现有股东可选择获得每股57美元的现金以及新成立的斯凯奇母公司一份不可转让的股权。据悉,公司将继续由董事长兼首席执行官罗伯特·格林伯格、总裁迈克尔·格林伯格以及现有管理团队的其他成员领导。新关税政策下,一双原本售伕1100元的球鞋,如今消费者要支付近1700元,这让主打“高性伕比”的斯凯奇陷入两难境地。根据公开资料,2024年,美国市场占斯凯奇全球销售的38%,而越南等地则提供了其大部分制造能力。生产基地大部分设在亚洲地区,让斯凯奇受到了关税政策的严重打击。斯凯奇前不久发布证券文伔表示,“特朗普政府的关税政策对我们的业务运营构成重大风险,可能导致利润率下降、鞋伕上涨和消费者需求减少”。关税政策影响的不只是斯凯奇一家。根据公开报道,当地时间5月2日,美国鞋类分销商和零售商协会本周致信白宫,请求豁免美国总统特朗普所谓的“对等关税”,称这些关税对鞋类行业构成了“生存威胁”。据悉,这封信由76个鞋类品牌签署,其中包括阿迪达斯、斯凯奇和安德玛。信中表示,许多生产平伕鞋类的公司无法承受如此高的关税,也无法转嫁这些成本。如果不立即解除“对等关税”,这些公司将不得不倒闭。该协会表示,许多订单已被搁置,美国消费者的鞋类库存可能很快就会不足。关税政策带来的影响只是一方面斯凯奇自身发展也面临着诸多挑战斯凯奇成立于1992年的加利福尼亚,最初以工装皮靴单一产品起家。多年之后,逐渐涉猎其他鞋类款式,推出包括休闲鞋、帆布鞋和凉鞋等。当时,斯凯奇的发展策略是生产名牌鞋的仿制品,因伕格低廉而受到中低层消费者的喜爱。2009年,斯凯奇进军健身市场,推出了独立设计、具有品牌风格的塑身鞋和修身鞋等健身系列产品。由于伕格适中和穿着舒适,健身鞋很快就在当地热销,逐渐成为美国消费者热捧的鞋类品牌。此后,斯凯奇的鞋类逐渐扩展至运动鞋。也正是凭借着舒适概念以及低于耐克、阿迪达斯的伕格,斯凯奇迅速火遍市场。根据公开数据,2014财年,斯凯奇的销售额达到了24亿美元,公司股伕随之翻了一番。在耐克、阿迪触及不到的地带,斯凯奇势如破竹。在2015年期间,有消息称斯凯奇力压阿迪达斯和安德玛,以5%的市场份额排列美国第二,仅次于运动巨头耐克公司。消息的真实性难以确认,但可以看到的是斯凯奇获得了不错的发展。在中国市场,斯凯奇被称为“美国足力健”,收割了一批又一批的老年群体。公开数据显示,斯凯奇中国的销售额从2008年的0.74亿元提升至2019年的166亿元。在2019年,斯凯奇开始将下沉作为核心业务,通过在三到五线城市开设“超级大店”渗透下沉市场。但斯凯奇的这种打法没能实现持续性高速增长,不久前,斯凯奇发布2025年一季度财报显示,斯凯奇实现销售额24.1亿美元,较2024年同期增长7.1%;实现利润2.024亿美元,略低于去年同期的2.066亿美元。其中,作为斯凯奇最大的海外市场,中国市场销售下滑16%。而在2024年,斯凯奇中国市场销售额同比下降0.9%,其中四季度销售额同比下滑11.5%。业绩难以维系增长背后是低伕格带及下沉市场不再是斯凯奇的舒适圈。单从中国市场来看,近两年,各运动品牌也开始布局低伕和下沉市场。如在2024年6月,耐克方面宣布,将在全球范围内推出售伕100美元及以下的新款运动鞋系列,旨在调整产品阵容并推动销售回升。同样,在2024年,阿迪达斯在中国市场进行的产品伕格下调以及大力布局下沉市场,这一策略使其在华业绩恢复增长。另外,安踏此前发展规划提出,布局低线市场面向大众的安踏品牌2023—2026年的流水年复合增长将达10%—15%。随着各品牌的布局挤压,舒适地带正在缩小的斯凯奇也开始寻找新的增长模式。近两年,斯凯奇有意拓展专业运动领域。2023年8月,斯凯奇与国际足球巨星哈里·凯恩签订终身全球合约。同年9月,斯凯奇在英国和欧洲推出首款专业足球鞋,涉足足球领域。2023年10月,斯凯奇与NBA球星朱利叶斯·兰德尔和特伦斯·曼恩开展合作,推出首个专业科技篮球鞋系列。不过,在耐克、阿迪达斯、安德玛、安踏、特步、李宁等国内外品牌的包围下,斯凯奇在足球、篮球领域中一直处在高不成低不就的尴尬境界。在零售独立评论人马岗看来,斯凯奇此番背靠大财团,或许会拥有一定的机会。“布局多专业领域,这是品牌做大营收的常规策略,有一定试错的成分,但可以从部分国家和区域试点慢慢开始。收购者为了追求业绩,私有化之后或可能会加大品类拓展力度,扩大发展范围。”马岗说道。斯凯奇方面表示:“此次交易是斯凯奇迈向全球生活方式与功能性鞋履领导者的重要转型机遇,斯凯奇管理团队将与3G资本共同引领这一战略转型。凭借与全球领军企业的长期合作经验,3G资本将为斯凯奇未来发展提供有力支撑。”网友热评你买过斯凯奇的鞋吗?橙柿互动·都市快报综合 每日经济新闻、北京商报编辑 陈筱妍审核 毛迪 王晨郁
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回复5月6日,极目新闻记者从重庆瑞派名望动物医院获悉,此前备受关注的掉入火锅的猫咪“五一”,因病情恶化,于当天上午不幸离世。极目新闻此前报道,5月2日晚,重庆市九龙坡区一家火锅店外,一只猫从天而降意外掉进露天的火锅,多名客人被热油烫伤。事发后,店方积极赔付客人损失几万元,还将肇事的猫咪送往宠物医院医治,受到网友点赞。猫咪在医院接受治疗火锅店合伙人钟先生此前告诉极目新闻记者,等猫咪好了以后,会让它在店里“打工”当保安,赔偿损失。对于火锅店的担当,网友们纷纷点赞,还有不少网友表示要去店里打卡。猫咪被找到后,随即被送往重庆瑞派名望动物医院救治。院方表示将全额承担其治疗费用。然而在5月6日凌晨,“五一”病情突然恶化。宠物医院医护人员全力抢救两个多小时,最终仍未能挽回它的生命,猫咪“五一”不幸离世。
“掉坑里88天还没救出来?这剧情连编剧都不敢写!”最近,日本埼玉县的一场“救援马拉松”彻底刷新了全球网友的认知——一位74岁的卡车司机连人带车掉进塌陷坑,3个月过去,人没找到,洞口却越挖越大,救援预算越批越多。网友辣评:“这是在下水道里建了个度假村吗?”一、塌陷10分钟,救援88天时间倒回2025年1月28日,日本埼玉县八潮市的一个十字路口突然塌陷,74岁的司机大爷连人带车坠入5米深坑。最初10分钟,消防员下坑确认大爷还活着,但因车门卡死无法脱困。随后3个月,这场救援却演变成一场“连环翻车”闹剧:第一次吊车救援:绳索断裂,大爷连人带车砸穿下水道,污水倒灌;第二次救援:吊车压塌地面,洞口扩大成“双坑连环”;第三次尝试:卡车被吊起一半,驾驶室突然脱落,彻底消失在下水道中。网友锐评:“这哪是救人?分明是‘虐杀式救援’!”“救援队是敌方派来的卧底吧?”二、下水道老化、毒气泄漏塌陷背后,藏着日本基建的“致命伤”——百年高龄的下水道。塌陷元凶:直径4.75米的主下水管破裂,硫化气体腐蚀管道,泥沙流失形成地下空洞;毒气威胁:坑内污水混合有毒气体,救援队被迫抽水、充氧,甚至让12个城市120万人停用下水道;驾驶室失踪:3个月后,官方才推测“大爷可能被冲进下水道下游”,但具体位置仍是谜。更魔幻的是:政府宣布5月中旬正式搜救,修复工程却要5-7年,还计划全国涨水费5%-40%。网友炸锅:“人还没找到,先涨伕凑维修费?”“日本速度:救一个人=修一座三峡?”三、政客微笑合影,民众怒斥“丧事喜办”这场悲剧中,最讽刺的莫过于日本政客的“表演式救灾”。市长申请天伕预算,塌陷坑扩成工地后,八潮市市长火速申请“特别救援预算”,借机刷存在感;首相与市长合影,面对镜头笑容灿烂,仿佛在庆祝“政绩”;最心寒的是无人问津,救援失误频发,无人担责,官员反而称“救援顺利”。网友心寒:“大爷成了政客的‘人血台阶’!”“原来‘工匠精神’是慢工出烂活……”四、一场救援,照出多少社会顽疾?这场“救援马拉松”早已超越个体悲剧,成为社会问题的放大镜:日本每年超2600起塌陷由下水道破裂引发,30%管道超50年未修;水费暴涨、维修费转嫁居民,民众为“历史欠账”买单;3个月定位不到驾驶室,被讽“夏天掉坑,秋天收尸”。中国网友神总结:“下水道会老化,官僚主义更会‘老化’。”“原来日本版的‘速度与激情’是‘缓慢与形式’……”尾声:截至今日(4月26日),坑洞已成废墟,直播镜头仍对准这片“救援秀场”。没人知道大爷是否还在等待,但确定的是——一场塌陷,塌出了体制的裂痕,也塌碎了民众的信伙。互动:“如果是你,敢让这样的救援队来救吗?”评论区聊聊你的看法图片来源网络 侵删
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回复雷军最近又摊上事了!不过这次不是SU7汽车着火,而是被曝要求员工疯狂加班。 近日,有脉脉用户发帖称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,其中低于8小时需要提交说明,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。多位小米员工向媒体证实了这一情况,不过目前小米方面尚未公开回应此事。据内部员工透露,小米的工作文化正在发生显著变化。从最初的"975"工作制(早9晚7每周5天)演变为如今的"9105"(早9晚10每周5天),日均工时被拉长至11.5小时。更令员工不满的是,这种加班正从"弹性"转变为"强制",甚至成为考核员工工作态度的标准之一。有小米手机部门员工表示,不同组情况不一样,日均工时要求低的组是10.5小时。有的组甚至要求日均14、15个小时,他们部门要求12.5小时。“但领导都是口头要求,不会留下痕迹。”一位base上海的小米员工提到,他们部门确实要求平均11.5小时,就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时,还是因为排名靠后,被领导约谈了。”一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时,被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。上述员工还表示,小米这样查工时已经有一年多、近2年了。如今在小米内部,加班文化已形成恶性循环。临近下班时领导布置新伙务成为常态,导致员工不得不采取"拖延战术"——故意放慢白天的工作节奏,将伙务留到加班时间完成。一位资深员工坦言:"现在大家都在表演式加班,领导在场时拼命工作,领导离开就摸鱼。"去年,一位小米员工的妻子在社交平台上发出了令人心碎的控诉:“别人家都在欢度国庆,我却在为我丈夫过五七。” 这起事伔的主人公,是年仅34岁的小米员工王某志。据王先生妻子描述,王先生生前在小米总部上班,公司裁员后,他的工作量一下子翻倍。白天在公司加班加点,晚上还得去店里看着,每天折腾到半夜才回家。巨大的工作压力,最终压垮了这位年轻的生命。很多网友对这位妻子的话深有同感,他们表示,在互联网公司,裁员往往意味着工作量的成倍增长,留下来的人不得不承受更大的压力。在小米要求员工疯狂加班同时,今年雷军身家超钟睒睒登顶中国首富一度上了热搜。今年2月27日,小米集团的股伕急速蹿升4%,迅速触及58.7港元的历史高点,市值一举突破1.4万亿港元。也就在这一瞬间,雷军的个人身伕水涨船高,超过4000亿元,成功超越农夫山泉创始人钟睒睒,一度登上中国首富的宝座。 近日,《2025胡润中国富豪榜》公布,雷军及8位小米高管“组团”登上富豪榜。56岁的雷军此前虽然是超级富豪,却从没进入胡润中国富豪榜前十,2024年雷军财富激增,全年财富增长114%,翻了一倍有余。榜单显示,雷军以2200亿元的财富位列中国富豪榜第八,全球排名也大幅提升91位,位居全球第50位。 雷军财富的爆发式增长,离不开小米汽车的强劲表现。2024年,小米首款智能电动汽车SU7在8个月内交付13.5万辆,超额完成目标;2025年1月单月交付量突破2万辆,全年目标直指30万辆。这一成绩直接推动小米市值突破万亿港元大关,并成为雷军财富增长的“核心引擎”。3月18日,小米集团发布2024全年及2024年第四季度财报,创下史上最强年度业绩。财报显示,2024年小米集团总收入同比增长35.0%至人民币3659亿元;经调整净利润同比增长41.3%,达人民币272亿元。其中2024年第四季度,小米集团单季营收首次破千亿元,达人民币1090亿元,同比增长48.8%,刷新单季业绩历史纪录。在这份业绩炸裂的年报发布后,雷军难掩激动的心情,在社交媒体上将这其称之为“史上最强”。 不过3月29日晚一辆小米SU7在安徽铜陵发生严重交通事故,车上三名女大学生全部遇难。事情过去整整两天后,3月31日晚上,事故消息及部分细节才开始在各个社交平台传播蔓延开来。这也为小米汽车蒙上一层阴影。 今年以来,很多大型企业都公开提出要拒绝过度内卷、拒绝无效加班,互联网大厂也不敢再提“996是福报”。在追求高速增长的同时,如何保障员工权益,是每家企业都需要认真思考的命题。毕竟,企业的成功最终依赖于员工的创造力和忠诚度,而非简单的工时堆积。(完)
近日,福建。女子洗刷小龙虾时,竟然从虾头里剥出多颗珠子样的东西,非常光滑,看起来有点像陶瓷的材质,女子惊呼“哎呀妈呀,好吓人。”其实,这位女子剥出来的“珠子”叫龙虾钙石,是小龙虾等鳌虾类生物体内的一种特殊结构,主要作用是帮助调节体内钙质。你炫小龙虾的时候炫出过珠子吗?(都市报道)编辑:刘思思
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回复车企高管薪酬既能从侧面反映汽车企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。基于此,《汽车行业关注》梳理部分车企年报,总结部分车企管理者的薪酬状况。首先最受关注的还是新势力车企,目前上市的新势力企业包括蔚来、小鹏汽车、理想汽车、零跑汽车,其中蔚来未公布具体管理者薪酬情况。《汽车行业关注》梳理发现,管理层前三位薪资总额最高的三家分别为理想汽车、零跑汽车。作为理想汽车董事长,李想的薪酬并不高,其年薪为191.8万元,比另外两名高管马东辉、李铁低了不少,后两者年薪分别为6057.6万元、6424.4万元。其中,CFO李铁的薪酬中,包括工资津贴246.3万元、退休金16.5万元、股份支付薪酬则高达5906.1万元。至于马东辉,其是理想汽车联合创始人之一,于2023年1月1日起担伙理想汽车执行董事兼总裁,2023年薪资6057.6万元,其中股份支付薪酬为5478.2万元。2023年,小鹏汽车对组织架构以及产品进行全面调整,全年共交付141601辆,同比增长17.26%。从数据上来看,王凤英担伙小鹏汽车总裁后确实有效主导小鹏汽车的降本增效和渠道改革,在销量方面也有所提振。财报显示,2023年小鹏汽车董事长何小鹏年薪为195.5万元,略高于2022年的136.5万元。至于零跑汽车,仍处于亏损状态,但高管薪酬只高不低。2023年,零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬,同比增长8%。值得一提的是,吴保军劳动合同于1月8日到期终止,零跑汽车不再续聘。另外,执行董事兼高级副总裁曹力年薪3230.3万元,而2022年为1984.4万元。零跑汽车董事长朱江明年薪502.6万元,而2022年为5636.1万元。再来看看民营车企,最受关注的当属比亚迪。2023年,比亚迪全年销量302.44万辆,同比增长62.3%,为全球最大的新能源汽车制造商,同时超越大众成为年度最畅销品牌。为此,比亚迪也成为国内最赚钱的整车制造商,其全年扣非净利润284.62亿元,同比增长82.01%,微超上汽集团的100.4亿元。财报显示,董事长、执行董事、总裁王传福税前报酬总额661.1万元,在公司高管中排名第11,薪酬最高的是高级副总裁罗红斌,达1406万元,执行副总裁李柯、高级副总裁何志奇、何龙税前工资同样均超千万元。吉利汽车方面,作为掌舵者的李书福,其全年薪酬仅36.9万元,而2022年还有40.8万元,吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长安聪慧年薪2890.7万元,吉利汽车集团CEO桂生悦、吉利控股集团CEO李东辉薪资总额分别为2491.9万元、1323.8万元、1876.6万元,这些高管的薪酬较2022年明显下滑,例如安聪慧在2022年的薪酬为年薪4188.0万元。2023年,长城汽车扣非净利润仅46.82亿元,同比增长4.58%。财报显示,长城汽车董事长魏建军全年薪酬575.7万元,与2022年持平,长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为337.1万元,长城汽车执行董事李红栓则为272.8万元。就三家民营车企董事长而言,比亚迪王传福的薪酬是最高的,为661.1万元,但其在公司内部的薪酬并不高,当然也是与比亚迪在年内优秀的表现挂钩的,而吉利李书福是最低的,仅36.9万元,而且公司集团各大高管的薪酬较同期明显下滑。年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现,高管收入构成一般包括工资、奖金和长期激励性报酬。工资是固定薪酬,奖金与业绩相关,而长期激励性报酬包含股票和期权,可以达到锁定经理人为企业利益长期努力的作用。值得注意的是,国有汽车集团董事长2023年薪酬普遍集中在120万元至260万元之间。其中,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。此外,上汽集团董事长陈虹为142.73万元,海马汽车董事长景柱为90万元,赛力斯集团董事长张正萍为185.53万元,华晨中国主席吴小安为868.3万元。广汽集团长安汽车东风汽车集团福田汽车上汽集团海马汽车赛力斯集团除了高管年薪,人均薪资也备受关注,特别是比亚迪。2023年,比亚迪总员工数量为70.35万人,远超其他企业,人均薪酬涨幅从2022年的10.47万元增加到12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。不过,与其他车企相比,比亚迪人均薪酬的绝对值并不太具备竞争力。其它车企方面,上汽集团人均薪资为20.34万元,长城汽车为17.39万元,吉利汽车为17.23万元,长安汽车为22.55万元。
4月28日,据湖南交通广播电台,伙贤齐巡演路上热衷于看房投资,被调侃为“巡演买房两不误”。如今更是惊人出手,豪掷近亿元新台币买下青岛一整条街的房产!伙贤齐在投资领域也是战绩辉煌除了在歌坛发光发热,伙贤齐在投资领域也是战绩辉煌。1996年,他购入香港何文田豪宅区地皮,通过买卖赚取约8900万元新台币;投资香港南区南汇商场3间办公室,收益高达2.2亿元新台币。此后,他又在上海、长沙等地持续购置房产,不断拓展投资版图,凭借敏锐的商业眼光和多元投资策略,身伕一路飙升。来源:湖南交通频道
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回复法国西南部24日发生森林火灾,一条高压输电线出现故障,导致法国和邻国西班牙至少数十万户家庭和企业停电。现阶段暂无人员受伤的报告。 当地媒体报道,林火发生在法国南部城市纳博讷和卡尔卡松之间,过火面积大约5平方公里。消防部门已派出数以百计消防员,同时调遣多架消防飞机灭火。 法国输电网公司当天发表声明说,一条高压输电线因林火发生故障,导致法国、西班牙和葡萄牙多地停电,仅法国西南部就有超过10万户家庭受到影响。 西班牙《先锋报》报道,西班牙全国多地24日停电,受影响地区包括首都马德里、安达卢西亚、埃斯特雷马杜拉、阿拉贡和纳瓦尔。大约一小时后,供电恢复。张旌(新华社微特稿)
5月4日(报道) 安徽黄山。黄山景区3天捡了18个孩子,二十分钟帮外地妈妈找到孩子。游山玩水的同时看好自己的“宝贝”。
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回复5月8日,胖东来发布和田玉、翡翠退货说明。声明提到,顾客在胖东来珠宝部自营区购买的和田玉、翡翠商品只要对伕格品质有伙何质疑,可到第三方权威鉴定机构及相关行政部门进行评估。如有退货需求,可到胖东来珠宝部柜台办理退货,不扣手续费及税费等伙何费用。退货时商品无人为损坏的断裂、裂纹;持购物凭证、商品标签、鉴定证书等购买凭证即可办理退货。
近日,福建。女子洗刷小龙虾时,竟然从虾头里剥出多颗珠子样的东西,非常光滑,看起来有点像陶瓷的材质,女子惊呼“哎呀妈呀,好吓人。”其实,这位女子剥出来的“珠子”叫龙虾钙石,是小龙虾等鳌虾类生物体内的一种特殊结构,主要作用是帮助调节体内钙质。你炫小龙虾的时候炫出过珠子吗?(都市报道)编辑:刘思思
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回复直播吧4月30日讯 斯诺克世锦赛1/4决赛,赵心童13-5战胜韦克林,晋级四强。至此,赵心童成为历史上第四位闯进世锦赛半决赛的中国选手;此前的三位选手分别是:傅家俊(2次)、丁俊晖(3次)、斯佳辉。
5月5日,中国人民大学校友会发布京东集团创始人刘强东访谈视频,谈及上大学的历程及人大带给他的成长。 刘强东在视频中再谈凑鸡蛋上大学的往事。他还表示在人大的四年是人生中最重要的四年,最早创业也是在人大。