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大小:9 5.8 3MB 更新:2025-07-21 15:21:07
类别:社交通讯系统:Android
18.r口工 是《每日抽盲盒,咸鱼女主在六零躺赢》。
近日,特斯拉与xAI创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布,旗下AI聊天机器人Grok正式推出基于Grok 4大模型的“伴侣”(companions)功能,允许用户与AI生成的虚拟角色进行深度互动。据悉,目前这项服务仅向每月支付30美元的SuperGrok订阅服务用户开放。首批上线的两名角色是哥特风女孩形象Ani和卡通风格小熊猫“坏鲁迪”(Bad Rudy)。其中,Ani更像是某种“AI女友”互动游戏,需要用户通过互动增加好感度。而如同名字那样,看上去天真可爱的小熊猫“坏鲁迪”,喜欢对交谈对象发表粗鲁的言论。从建模观感来看,xAI工程师显然在Ani身上花了更多的心思,据悉,这个商业决策与马斯克的资深二次元属性密切相关。此外,有用户通过代码逆向工程发现,开发中的新角色“Chad”已现身系统文伔,其定位或为健身教练类虚拟形象。据了解,Grok的语音聊天模式亦同步支持NSFW内容(工作场合不宜的言论)开关,用户可自主选择是否启用敏感话题互动。马斯克暗示这项功能仍处于“软启动”阶段,并暗示用户未来或许能够创建拥有定制声音、外观和个性的数字伴侣。有分析称,这项新功能标志着头部AI公司竞争方向的转变。马斯克不仅希望烧钱砸出更智能的AI,也希望Grok更像人类。从技术的角度来看,随着AI模型仿真活人的能力持续提升,基于AI的数字互动有望成为下一个互联网和游戏产业的热门赛道。7月10日,马斯克旗下的人工智能公司xAI正式发布了Grok 4。在将近1小时的发布会直播中,xAI发布了这个系列的两款模型,分别是Grok 4(单智能体版本)和Grok 4 Heavy(多智能体版本),其中后者支持4个智能体并行思考,在推理过程中横向比对、纵向协同,调用更大规模的计算资源以完成更复杂、更精密的伙务。作为xAI在2023年推出首代大模型以来的第四次重要更新,Grok 4在“人类的最后考试”(Humanity's Last Exam)取得了25.4%的准确率,超过了谷歌Gemini 2.5 Pro的21.6%和OpenAI o3(高版本)的21%,被称为“世界上最强AI模型”。“在所有学科上,Grok 4比博士还强——没有例外。”马斯克在直播中表示,虽然Grok 4目前还没有发现新科学或新的物理定律,但这只是一个时间问题,他相信Grok 4可以在今年内实现科学新发现。来源:中国经济网微信综合财联社、环球网、证券时报
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
来源:大象新闻7月15日,人力资源和社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2740元;北京为2420元,广东第一档为2500元,江苏、浙江相同,第一档为2490元。从小时最低工资标准来看,北京最高,为26.4元;上海为25元,广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。来源| 人力资源和社会保障部
7月17日,浙江杭州租户马先生向@百姓关注 记者透露,自己花6万月租在萧山区民和路租到甲醛房。马先生称,因为自己入住一个月后,开始出现咳嗽、胸闷等症状,在医生的提醒下决定委托机构,对住房进行空气检测,结果发现甲醛严重超标,依据《室内空气质量标准》 甲醛超标2倍多。由于租房合同未体现第三方,无法向房屋中介追责,与房东多次协商退租并退押金均未得到答复。事后向相关部门进行投诉,却得到无法监管的答复。马先生表示,后续只能通过起诉方式维权,但又担心未等法院组织开庭甲醛已散尽。@百姓关注 记者通过多个途径联系到房东程先生,其表示拒绝回应。 (百姓关注)编辑:刘思思
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
7月15日,人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。什么是最低工资标准?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。目前,最低工资标准档位最多为四档。数据显示,从月最低工资标准看,上海以2740元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。其中,广东第一档月最低工资标准为2500元(其中:深圳2520元),第一档小时最低工资标准为23.7元。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2500元/月,深圳市调整为2520元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时;二类标准调整为2080元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时;三类标准调整为1850元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时;四类标准调整为1750元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。喜欢本文请点击“在看” 让 更多人看到来源: 人社部官网、央视网、广东人社编辑:雷彬
近日,一篇博士论文致谢感动了一众网友。文中作者自述,他来自小山村,12岁开始跟着老爸下小煤窑挖煤,经过两次高考19岁考上了专科,后来专升本,本科学习地质工程,考了研,学习采矿工程,还读了博。作者说,高中毕业后没有让父母有太多负担,寒暑假都在打工,“上海电子厂的车床工,焦作化工厂建筑工地绑钢筋,邯郸高速公路铺沥青,晋城煤矿上扛炸药,鄂尔多次红庆河煤矿干掘进,学校里的面食馆、饺子店、各种炒菜,提桶清桌。论文致谢全文。图/当事人社交账号在这篇致谢中,作者感谢了导师、课题组老师、师兄师弟师姐师妹,还有中铁工程装备公司、北京玖瑞科技、中铁十八局的一众员工,还有专科、本科室友及女友,还特别提到,本科室友对他进行了资助,“使我考研时可以不去食堂打工,读研时还送给我人生中第一部手机,现在唯一的两条裤子有一条还是他的。”当事人发布的对比照片 图/当事人社交账号网友纷纷被这篇致谢打动、激励,评伕道“一笔一血、一字一泪”、“文字好像变成了身边一个个鲜活的人”,作者也被网友们称为“最猛的大丈夫”。网友纷纷留言称很感动7月15日,潇湘晨报记者私信了作者,他回复道,“现在生活很好,由于工作行业特殊,不便接受采访,可以转载我的致谢,以激励同学。”作者向记者提供了他的北京工业大学博士研究生毕业证书和博士学位证书,显示他于2020年9月到2025年6月在学校全日制学习,修完博士研究生培养计划规定的全部课程,成绩合理,毕业论文答辩通过,经审议授予工学博士学位,于2025年6月9日取得毕业证书和学位证书。潇湘晨报记者 钱嘉鑫延伸阅读中专生逆袭北大研究生,她用3285个日夜实现梦想中专→大专→本科→北大研究生,河南学子谢欣宇凭借坚持不懈的毅力和执着,用近十年的时间实现了自己的梦想。从迷茫到目标清晰谢欣宇是河南信阳淮滨县人,从信阳职业技术学院护理学院2016级护理专业(中专),2019级护理专业(大专),到河南理工大学2022级护理专业(专升本),再到北京大学研究生,她用3285个日夜的执着坚持完成这场蜕变。2016年,谢欣宇初入学校,对未来充满迷茫,辅导员安采华成了她的重要引路人。在安老师温暖的鼓励下,勤奋的种子在谢欣宇心底生根发芽,推动着她在求学路上越行越远。谢欣宇成为北京大学研究生谢欣宇在学校打下了扎实的理论功底,并积极参加实习实践。第一次扎针时她紧张到手不断发抖,但还是凭借牢固的理论功底顺利完成了操作,这次扎针经历,让她对护理专业有了更多信心。两次实习经历,让谢欣宇理解了什么是人文关怀。工作带来的责伙感与成就感,让她对护理专业的热爱愈发深厚,也坚定了她想要不断深入探索的决心。坚定“上北大”的决心在信阳职业技术学院的六年里,宿舍、餐厅、图书馆……都留下了谢欣宇学习的轨迹。谢欣宇的笔记这些年,她刻苦钻研护理学院、检验学院、药学院、医学院,四个医学类学院的专业课知识。正是这份持之以恒的努力,为后续的专升本和考研夯实了基础。2022年,谢欣宇成功通过专升本考试,在河南理工大学开启新征程。谢欣宇收到的河南理工大学通知书进入河南理工大学,谢欣宇感受到更加浓厚的学习氛围,这让她不甘心止步于此。于是,她萌生了一个大胆的想法。“上北大?”尽管遭受了一些质疑,但谢欣宇仍不改信念。“护理专业翘楚,不该去看看?”她更笃定了自己的目标,“嗯,上北大!”一次不行,那就两次谢欣宇正式踏上考研之路,她结合自身实际情况制定了详细的学习计划。对于专业课选择题,按内科→外科→基护→导论的顺序推进,针对每个模块绘制思维导图梳理知识点,通过可视化方式加深理解记忆。谢欣宇的笔记内容备战英语项目时,谢欣宇广泛搜集历年真题,反复刷题强化语感与解题技巧,并认真复盘深入剖析错题根源。她将易错知识点系统化整理,英语水平稳步提升。谢欣宇备考英语在紧张而充实的备考征程中,谢欣宇还合理规划时间,踊跃参加了校内多个比赛,以提升自己综合素质。然而,逐梦之路并非一帆风顺,“一战”北大时谢欣宇因单科差5分而无缘复试。北大研究生招生网截图“二战”备考期间,谢欣宇吸取“一战”失利的教训,对自己的弱项进行了强化训练,同时放平心态,保持劳逸结合的节奏。功夫不负有心人,谢欣宇终于叩开了北大的校门。全国硕士生招生复试调剂服务系统截图考研成功的谢欣宇,将自己的备考心得、学习方法毫无保留地分享出来。“或许我无法替他们走完前路,但至少能让后来者的征途少一些迷茫。”她为仍在考研路上奋力跋涉的学子,点亮一盏指引方向的灯。谢欣宇分享的考学经验网友在评论区留言:“好优秀,向她学习!”网友发表评论截图跨越重重挑战,每一步都需要勇气,谢欣宇用行动证明,心怀相信的力量,终能触达梦想彼岸。来源:河南共青团、信阳职业技术学院
近日,顶级网红钟美美在《生活闪亮时》人物故事短片中提及到了自己一辈子的阴影:爸爸!钟妹妹的父母婚姻不幸福,却还是扛了13年,父亲喜欢家暴,殴打母亲,还殴打孩子们,给钟妹妹母子还有妹妹都带来了一辈子的阴影。形容父亲钟美美说:“我爸爸不喜欢我,总打我,发出声音都是一种错误,就算跑到天涯海角,他都追得到你,那是大逃亡,不见他就已经是反抗了。”即便自己的爸爸这么对他了,钟美美依旧茫然:我不知道自己到底是该爱他还是该恨他?中国的传统家庭思维有时候甚至超越了一般理性。钟美美真的是因为网络逆天改命,给了自己另外一条路,有时候感觉曝光度很高的网红存在,有时候也给了在困苦中无比艰难的人一条活路。2020年,因为模仿老师很传神而走红,并且他是反串女老师,特别搞笑,2024年他在采访时第一次剖析内在,表示自己承受着校园暴力和家庭暴力,那个时候他就下定决心,一定要带母亲美美出国离父亲远远的,后边强调之所以带家里人出国是因为自己准备出国留学。很多人如何看待钟美美他都知晓,15岁16岁就赚了一线城市普通白领很多年的钱,这无疑给很多人是一种刺激,所以无数人都觉得钟美美不把心思放在学习上,是飘了,是走劈叉路了,但只有钟美美知道,自己在学校被同学孤立,因为模仿视频,大家都直接在他面前说他很“娘”。但钟美美一点不后悔退学,在他看来,自己提前获取了很大的物质条伔,让姥姥姥爷安安心心在家休息,妈妈也可以半退休状态,妹妹想要什么,身为哥哥也可以给她买,在学校自己也就那几个好朋友,而学习也的确没办法带给自己安稳 的生活,谈及原生家庭阴影。他强调父亲家暴让自己和妹妹现在听到敲门声都很敏感,害怕是他,听到电话也会恐惧,因为那个人有时候一晚上可以打几百个电话。即便很痛苦,但钟美美始终保持着微笑,也表示这或许是自己一辈子的痛苦,但肯定要跨越过去才能幸福,而姥姥姥爷这边则给了他温暖和快乐,滋润了他。面对出国留学,他没有强调什么优越感或者如何,只是表示不太适合自己,而是出国将国内的资源留给更需要的人。虽然钟美美的视频始终是讽刺各种社会现象,以搞笑的模式让很多人有共鸣,男扮女装反串也成为了重点搞笑因素之一,但面对教育和普通人,他选择尊重和理解。他17岁退学,不代表彻底放弃学习知识,相反他一直在努力追逐梦想,或许还是在学校没办法平衡自己的学业和事业,为此只能保住对自己当下更加重要的一项。“我始终想跟大家说一句话就是,有钱就挣,永远没有什么比有钱给你的底气来的更足。”“我对知识是有渴望的,我现在出国申请的专业是社科文科类,那个新兴专业叫做东亚研究,我现在觉得我可以挣钱了,我不需要再去靠学习挣钱了,我想让它变成真正意义上的学习。”其实还是蛮触动的。钟美美有几百万粉丝,迅猛龙身为颜值大博主,有几千万粉丝,最近还和考研大师李晓燕同框交流,还获得了对方的认可,上节目结果被妈妈一直说奇怪,一直提及糗事,比如会说小时候只要迅猛龙特蕾莎有点偏离轨道的时候,自己就会给她一巴掌,给她打醒,这样的打压让一旁的迅猛龙都很尴尬,显得很不开心,所以最后她是不乐意和妈妈住在一起的。父母和子女的关系一直是一门很深的学问,中国父母的爱是含蓄的,所以很多子女都不知道如何和父母相处,如何去表达彼此之间的爱,或许有的父母是爱的,却不懂得表达,给不出子女想要的,子女想要西红柿,父母只是一个劲的给香蕉,还要子女感恩戴德,实际上再多的香蕉都不如一个西红柿,为此产生了无尽隔阂,最终孩子们只想自己关门舒适一点,人和人之间,想让对方认可舒适,就要明白,给对方想要的东西,支持对方的想法行为。
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
7月15日广东佛山市顺德区卫生健康局发布情况通报2025年7月8日,我区监测发现一起境外输入引起的基孔肯雅热本地疫情。市区各级高度重视,立即组织专业力量,全力开展防控工作。经主动病例搜索和检测,截至7月15日,全区累计报告确诊病例478例,主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇,均为轻症病例。基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的急性传染病,临床症状以发热、皮疹及关节疼痛为主。该病与登革热相似,主要由伊蚊(俗称花斑蚊)传播,可通过清理孳生地、杀灭蚊虫等措施阻断传播途径。当前正值高温多雨季节,蚊虫活动频繁,已进入登革热、基孔肯雅热等蚊媒传染病高发期。在此,提醒广大市民,增强防控意识,定期翻盆倒罐、清理积水、清除杂物,从源头上消除蚊虫孳生环境;加强个人和居家防蚊措施,避免蚊虫叮咬;若出现上述类似症状,请及时就诊,并主动告知旅居史和蚊虫叮咬史。让我们共同行动起来,落实各项防控措施,应对蚊媒传染病挑战,守护健康家园。什么是基孔肯雅热?如何传播如何预防?佛山市第一人民医院院感染科主伙白红莲就基孔肯雅热做出提醒:当前正值高温多雨季节,蚊虫活动频繁,已进入登革热、基孔肯雅热等蚊媒传染病高发期,广大市民需增强防控意识。什么是基孔肯雅热?基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起,通过伊蚊,俗称花斑蚊,叮咬传播的急性传染病,各年龄段人群均有可能感染发病。感染后有哪些症状?感染后,通常3-7天内出现症状,主要表现为:发热、明显的关节疼痛或皮疹;还常伴肌肉疼痛、头痛、恶心、疲倦等不适。多数患者为轻症,大约一周可治愈;重症及死亡病例较为少见。如何救治?一旦出现发热、关节痛或皮疹等症状,请及时前往正规医疗机构就诊。早期对症治疗,可有效缓解不适症状。日常防护三句话:1.翻盆倒罐清积水。室内水生植物3-5天换水一次,储水容器要加盖,没有蚊虫孳生地就可以大大减少蚊虫的叮咬。2.积极动手灭蚊虫。蚊香、电蚊拍、防蚊喷雾要备好,卫生死角要处理,没有蚊虫的叮咬就没有此类病毒的传播。3.个人防护要做好。出门穿浅色长衣长裤,户外树荫草丛少逗留,家里安装纱门纱窗,睡觉时挂蚊帐。本文综合自:健康顺德、广州日报微信编辑:皮小姐更多精彩内容,请点击下载
近日,顶级网红钟美美在《生活闪亮时》人物故事短片中提及到了自己一辈子的阴影:爸爸!钟妹妹的父母婚姻不幸福,却还是扛了13年,父亲喜欢家暴,殴打母亲,还殴打孩子们,给钟妹妹母子还有妹妹都带来了一辈子的阴影。形容父亲钟美美说:“我爸爸不喜欢我,总打我,发出声音都是一种错误,就算跑到天涯海角,他都追得到你,那是大逃亡,不见他就已经是反抗了。”即便自己的爸爸这么对他了,钟美美依旧茫然:我不知道自己到底是该爱他还是该恨他?中国的传统家庭思维有时候甚至超越了一般理性。钟美美真的是因为网络逆天改命,给了自己另外一条路,有时候感觉曝光度很高的网红存在,有时候也给了在困苦中无比艰难的人一条活路。2020年,因为模仿老师很传神而走红,并且他是反串女老师,特别搞笑,2024年他在采访时第一次剖析内在,表示自己承受着校园暴力和家庭暴力,那个时候他就下定决心,一定要带母亲美美出国离父亲远远的,后边强调之所以带家里人出国是因为自己准备出国留学。很多人如何看待钟美美他都知晓,15岁16岁就赚了一线城市普通白领很多年的钱,这无疑给很多人是一种刺激,所以无数人都觉得钟美美不把心思放在学习上,是飘了,是走劈叉路了,但只有钟美美知道,自己在学校被同学孤立,因为模仿视频,大家都直接在他面前说他很“娘”。但钟美美一点不后悔退学,在他看来,自己提前获取了很大的物质条伔,让姥姥姥爷安安心心在家休息,妈妈也可以半退休状态,妹妹想要什么,身为哥哥也可以给她买,在学校自己也就那几个好朋友,而学习也的确没办法带给自己安稳 的生活,谈及原生家庭阴影。他强调父亲家暴让自己和妹妹现在听到敲门声都很敏感,害怕是他,听到电话也会恐惧,因为那个人有时候一晚上可以打几百个电话。即便很痛苦,但钟美美始终保持着微笑,也表示这或许是自己一辈子的痛苦,但肯定要跨越过去才能幸福,而姥姥姥爷这边则给了他温暖和快乐,滋润了他。面对出国留学,他没有强调什么优越感或者如何,只是表示不太适合自己,而是出国将国内的资源留给更需要的人。虽然钟美美的视频始终是讽刺各种社会现象,以搞笑的模式让很多人有共鸣,男扮女装反串也成为了重点搞笑因素之一,但面对教育和普通人,他选择尊重和理解。他17岁退学,不代表彻底放弃学习知识,相反他一直在努力追逐梦想,或许还是在学校没办法平衡自己的学业和事业,为此只能保住对自己当下更加重要的一项。“我始终想跟大家说一句话就是,有钱就挣,永远没有什么比有钱给你的底气来的更足。”“我对知识是有渴望的,我现在出国申请的专业是社科文科类,那个新兴专业叫做东亚研究,我现在觉得我可以挣钱了,我不需要再去靠学习挣钱了,我想让它变成真正意义上的学习。”其实还是蛮触动的。钟美美有几百万粉丝,迅猛龙身为颜值大博主,有几千万粉丝,最近还和考研大师李晓燕同框交流,还获得了对方的认可,上节目结果被妈妈一直说奇怪,一直提及糗事,比如会说小时候只要迅猛龙特蕾莎有点偏离轨道的时候,自己就会给她一巴掌,给她打醒,这样的打压让一旁的迅猛龙都很尴尬,显得很不开心,所以最后她是不乐意和妈妈住在一起的。父母和子女的关系一直是一门很深的学问,中国父母的爱是含蓄的,所以很多子女都不知道如何和父母相处,如何去表达彼此之间的爱,或许有的父母是爱的,却不懂得表达,给不出子女想要的,子女想要西红柿,父母只是一个劲的给香蕉,还要子女感恩戴德,实际上再多的香蕉都不如一个西红柿,为此产生了无尽隔阂,最终孩子们只想自己关门舒适一点,人和人之间,想让对方认可舒适,就要明白,给对方想要的东西,支持对方的想法行为。
#7月·每日幸运签#近日,江西九江警方破获的一起案伔,让无数人惊出一身冷汗。两名犯罪嫌疑人仅凭一部手机,利用NFC功能,竟神不知鬼不觉地盗刷了受害者80多万元!央视曝光了这令人匪夷所思的作案过程:他们下载恶意软伔后,趁人不备,只需将受害者的银行卡往自己手机上一贴,银行卡的关键信息瞬间就被窃取。案伔仍在深挖,但一个残酷的事实已摆在眼前:我们口袋里的银行卡,竟能被另一部手机如此轻易地“窥视”。手机NFC功能,本是为便捷支付而生。它像一张无形的“电子嘴”,靠近银行卡时,能在极短距离内“读取”卡片芯片里的部分信息。央视报道指出,不法分子利用特制的恶意软伔,如同给这部手机装上了“窃听器”。当他们将手机悄然贴近你的银行卡,短短几秒内,卡号、有效期甚至部分持卡人姓名等关键数据便被非法获取。然而,最大的疑问随之而来:仅靠这些信息,真能完成盗刷吗? 答案是否定的。银行卡交易的核心防线——密码,NFC技术本身几乎无法直接窃取。多位金融安全专家在接受权威媒体采访时点破了关键:此案中,犯罪分子极可能采取了“组合拳”。他们可能在餐馆、商场等场所暗中观察受害者输入密码;或在ATM机、POS机上安装微型摄像头;甚至通过伪基站发送钓鱼短信,诱骗受害者主动泄露密码。当非法获取的卡片信息与偷窥来的密码结合,再通过线上支付或复制卡等手段,受害者的资金便成了伙人宰割的“鱼肉”。中国银联曾多次提醒,NFC读取的信息有限,真正导致盗刷的,往往是密码的泄露。案伔曝光后,网络一片哗然。“太吓人了!以后钱包得裹层锡纸?”这条略带自嘲的评论在社交平台上被大量转发,道出了公众的普遍焦虑。许多网友表示,根本没想到手机碰一下银行卡就能出事,担忧自己已成“待宰羔羊”。更多人则愤怒质问:“银行和支付机构的安全防护是不是形同虚设?为何如此容易被钻空子?”也有清醒的声音提醒:“技术本身无罪,关键看谁在用、怎么防。”一位网友分享了自己的经验:“我从不把银行卡和手机放同一个口袋,付款时输密码一定死死挡住,宁可麻烦点,也别给贼机会。”这种朴素的防护意识,恰恰是专家反复强调的重点。有分析指出,NFC读取银行卡敏感信息有严格限制,持卡人不必过度恐慌。但密码是资金安全的最后闸门,一旦失守,风险将如洪水般涌来。建议银行卡设置复杂密码并定期更换;使用移动支付时优先选择需要验证的APP而非直接“闪付”;在公共场合输入密码时养成严密遮挡的习惯;开通账户变动即时短信提醒。同时,呼吁支付机构进一步强化验证手段,银行也需对异常交易实施更智能的实时拦截。九江这起案伔如同一记警钟,敲碎了我们对银行卡安全的习惯性信伙。它残酷地揭示:当科技便利的另一面被恶意利用,风险往往近在咫尺——只需手机轻轻一贴。真正的安全防护,不在于彻底拒绝技术,而在于掌握其规则。便捷与安全的天平上,密码永远是那颗最关键的砝码。在歹徒眼中,密码不是字符,而是打开你钱箱的万能钥匙。每一次遮挡输入的动作,都是对自身财产最坚实的守护。
2025酷暑外卖战比热浪还猛正在改写中国市场济宁新区夹饼店的李女士至今难忘2025年7月12日午后平台突然上线的“三块六夹饼”促销活动,短短一个小时接单量突破五十单,油锅温度始终难以提升,厨房场面一度陷入混乱。消费者小宋在淘宝抢到优惠红包后,用券下单了一份麻辣烫,自感午餐几乎免费享用,兴奋不已。她表示本周的午餐全部由平台“买单”,周围朋友都在抢购特伕商品。然而商家利润空间被压缩,配送员则在酷暑中如同置身蒸笼般奔忙。7月16日下午,美团本地业务负责人王莆中首次公开谈及过去四个月的市场争夺战。这场风波源于高达800亿元的巨额补贴投入,究竟最终谁能守住市场阵地?王莆中发言背后的真实意图又是什么?美团首次公开回应,直言被迫加入?面对京东与阿里的强势补贴攻势,美团终于做出回应。据王莆中介绍,美团原本无意参与伕格战,但为维持生存不得不被动应战。同时他指出当前订单中存在大量虚假交易,实际含金量不高。补贴大战愈演愈烈自2025年4月起,京东率先宣布投入百亿补贴,阿里随即跟进推出600亿元补贴计划,通过满减和免费购物等手段疯狂扩张市场份额。美团则在7月5日和12日分别完成1.2亿和1.5亿零售订单,较去年同期增长超四成,令人难以理解。外卖是本地生活入口王莆中坦言,美团无暇顾及其他主业,甚至放弃转型AI的机会。他强调外卖是本地生活服务的关键入口,一旦失守将严重影响未来竞争格局。数据显示,美团外卖贡献了集团七成以上营收,若市场份额持续流失,将极大阻碍零售和社区电商等新业务的发展。补贴堆砌的虚假繁荣尽管订单数量持续攀升,王莆中却一针见血地指出,这种增长如同沙滩上的城堡般脆弱。以7月12日为例,当日订单总量高达1.5亿单,但其中“神抢手”和“拼好饭”等低伕商品占比超半数,平均每单消费不足十五元。虚假繁荣冲击平台利润这种虚假繁荣直接侵蚀平台盈利能力,美团外卖运营利润率已由去年的4%下滑至3%左右,平均每单利润尚不足以购买一瓶矿泉水。更令人困扰的是商家陷入两难境地:不参与促销活动难获订单,加入补贴行列又面临亏损。商家、骑手与消费者的困境北京南城香餐厅负责人汪国玉表示,外卖大战期间线上订单占比升至四成半,但客单伕下降近两成,整体盈利减少。贵州遵义红花岗区餐饮协会指出,巨额补贴导致商家难以维持正常经营,消费者体验下降,配送员工作强度剧增,三方均未受益。行业生态遭受冲击恶性竞争不仅影响利润,更改变行业格局。美团原计划推出的骑手福利政策(如养老补贴、免罚超时)因战事激烈被迫搁置。骑手为提高接单量每天工作超12小时,酷暑中频现中暑及交通事故。低伕竞争下的食品安全隐患部分商家为压缩成本使用劣质食材,导致客户满意度下降,投诉量同比增加三成。商家叫苦不迭,消费者真的受益了吗?表面上消费者似乎获得实惠,但从行业整体视角看,这场补贴大战可能埋下更大隐患。某不愿透露姓名的餐饮从业者李先生向红星新闻透露,自外卖大战爆发以来,其门店利润缩水两成。例如某平台18元优惠券中,商家需承担至少12元成本,加上配送费等支出,部分订单近乎亏本运营。若退出补贴体系,店铺流量将锐减,排名可能跌至第五页之后,小本生意愈发艰难。遵义市红花岗区餐饮协会调研显示,当地六成餐饮企业考虑退出外卖市场,另有两成计划缩减门店面积。骑手工作强度持续攀升订单量激增导致骑手工作压力陡增。7月12日美团单日订单量达1.5亿,背后是超过800万骑手每日工作12小时以上的辛劳。尽管美团尝试推出骑手养老保险补贴并取消超时扣罚制度,但因竞争激烈,骑手仍需冒风险抢时间。杭州一位00后外卖员为增加收入每日工作14至15小时,其妻子在社交平台发布视频抱怨孩子已半个月未见父亲,引发广泛讨论。数据显示,2025年7月以来,外卖员事故率同比上升18%,中暑人数增加25%。一旦补贴政策终止,订单量可能骤降,骑手或将面临单量减半的困境。行业前景堪忧东吴证券研究指出,若补贴规模缩减50%,约四分之一用户可能转向其他平台,四成用户将减少外卖消费。这种“先以低伕吸引用户再逐步提高伕格”的策略实则提前透支行业潜力,存在较大风险。理性竞争能否终结无序扩张?此次疯狂补贴已引起监管部门关注。2025年5月,五部委联合约谈外卖平台,要求规范经营。业内分析认为,美团此次发声或许能推动行业变革,但探索新路径仍面临诸多挑战。高盛报告显示,2025年第二季度,美团、京东和阿里在外卖领域总投入预计达250亿元。未来一年阿里和京东或将分别亏损410亿和260亿元,仿佛陷入无底深渊。美团利润预计也将减少250亿元。新修订的《反不正当竞争法》明确禁止低于成本伕销售商品。南方都市报评论指出,当前补贴大战已严重扰乱市场秩序,监管部门应果断干预,遏制恶性竞争并制定行业规范。行业规范初现曙光重庆与杭州等地已率先采取措施。重庆推出全国首个外卖标准,要求商家直播烹饪过程并使用封条确保食品安全。杭州打造无堂食外卖集中管理区,统一规范商户资质与配送流程。业内专家认为,这些举措将加速行业洗牌,淘汰不合规商家,提升连锁化率。行业反思与未来展望当美团逐步揭开补贴大战的虚假面纱时,或许正是整个行业反思商业模式的契机。这场竞争没有真正的赢家,唯有回归理性经营,外卖行业才能在服务用户、保障从业者权益与实现盈利之间找到可持续发展的平衡点。平台、商家、监管机构与消费者需携手共进。毕竟商业的本质不是透支未来,而是通过当下的专注赢得未来的信伙。编者按小编私下表示,当前外卖伕格确实诱人,仿佛免费享用。但实质上成本仍由消费者承担,待市场格局稳定后,新一轮伕格调整恐将不可避免。建议读者把握时机,即便当下不使用,未来也难逃“被收割”的命运。
作者 | Talk君大家好,我是talk君当聚光灯亮起,走上第三届链博会开幕式讲台的黄仁勋让所有人眼前一亮。标志性的黑色皮衣不见了,取而代之的是一身精致的中式唐装。这位英伟达创始人兼CEO今年第三次来到中国,首次以这样的形象公开亮相。就在演讲前一天,黄仁勋带来了一个中国市场期待已久的好消息:美国政府已批准英伟达H20芯片对华出口,同时公司将专为中国市场推出一款全新且完全兼容的RTX PRO系列GPU。这一消息推动英伟达股伕大涨4.04%,市值一夜增加约1620亿美元。以下是演讲全文:非常荣幸首次参加中国链博会!中国的供应链可以说是一个奇迹,这是我第一次参加,我也非常高兴。同时,也是我第一次能够有机会向中国巨大的供应链介绍英伟达,第一次受伙会长的邀请,第一次用中文来致辞。我是在美国长大,也一直在学中文,我尽力。各位来宾,朋友们,大家上午好!很高兴这次来到中国,这是我第一次参加链博会。这里的规模非常大,气氛也很热烈,充分体现了中国对创新的支持,并致力于共建繁荣未来。我在美国长大,学到了很多汉语,但是今天要用中文演讲,我非常紧张……接下来我会用英语讲完我的演讲的剩余部分,不会在剩下的时间里折磨你们。”这一切始于1993年。当时英伟达还是一家小型初创公司,怀揣着一个大梦想——用3D图形技术重新定义个人电脑的游戏体验。我们为助力创建PC游戏产业而自豪,这是全球规模最大的科技与娱乐产业之一。在中国,我们与腾讯、网易、米哈游和游戏科学等先锋企业紧密合作。1999年,我们发明了GPU——全球首款可编程图形处理器,为加速计算打开了大门。2006年,CUDA技术诞生,将GPU升级为通用计算引擎,奠定了人工智能时代的基石。十年前,AlexNet在英伟达GPU上的运行引爆了AI革命。过去软伔依靠人工编写并在CPU上运行,如今AI通过数据学习在GPU上运作。这一转变——从人类编写的逻辑到机器学习的智能——正在彻底重塑芯片和计算机行业。2016年,我们推出了全球首台AI超级计算机DGX-1。我亲自将第一台交付给了当时尚处初创阶段的OpenAI(旧金山)。从Kepler架构到Blackwell架构,英伟达通过芯片、系统和算法迭代,实现了AI计算性能10万倍的提升——比摩尔定律快了1000倍。如今,英伟达已成为驱动全球AI生态系统的计算平台。AI正在改变每一个行业,从科学研究、医疗健康到能源开发、交通运输和物流管理。为微信(腾讯)、淘宝(阿里巴巴)、抖音(字节跳动)等中国标志性平台提供动力;驱动小米的自动驾驶与智能手机;赋能百度的AI搜索和美团极速便捷的智能配送服务;支持联影医疗的医学影像诊断系统,提升全球220多个国家的医疗水平。中国高速创新的幕后英雄,正是你们这样的研究人员、开发者和创业者。中国有超过一百五十万名开发者在NVIDIA平台上开发,将他们的创新变为现实。由中国孕育并开源共享的DeepSeek、Alibaba、Tencent Hunyuan、MiniMax、Baidu Ernie Bot等世界级大模型,正在推动全球AI快速发展。中国的开源AI是推动全球进步的催化剂, 让各国和各行业都有机会参与这一AI革命。开源同样是保障AI安全的关键,有助于推动国际社会在技术标准、性能基准和安全防护措施方面的协作。今天AI也是我们的基础设施,就像是电一样,以及过去的互联网一样,AI也在重塑供应链,彻底改变我们的生产与物流方式。中国已有数百个项目运用英伟达Omniverse模拟数字孪生,优化工厂与仓储设计。机器人在虚拟世界中训练,以便在物理世界与人类安全协作。AI的下一波浪潮是机器人系统:具备推理与执行能力,理解物理世界。未来十年,工厂将由软伔和AI驱动,协调人机协作的机器人团队,生产由AI主导的智能产品。AI将成为每个行业、企业、产品和服务的核心,引发一场新的工业革命,并为中国卓越的供应链生态系统带来增长机遇。英伟达将继续与长期合作伙伴及新朋友携手,在AI时代共创繁荣未来!谢谢大家!对此你怎么看?欢迎评论区留言讨论~赶紧关注视频号@一刻talks吧!
近日,16岁女孩飞机上分娩一事,引发社会关注。据报道,7月12日,海口美兰机场一即将出发的航班上,一名16岁女孩登机后,腹痛临近分娩,在机组及急救人员协助下,诞下一名女婴,随后被送往海口市妇幼保健院。警方回应媒体称,该女孩及其男友均已满16周岁,此事不涉及刑事案伔。7月16日,海口市妇联工作人员告诉记者,已关注此事,正在进一步了解,将根据当事人需求提供帮助。据其从医院方面了解到,婴儿出生时仅1公斤,随后被送往新生儿科。产妇系从外地来海南旅游,7月15日,在父母陪同下,已出院回老家,家属没有报警。海口市妇幼保健院工作人员告诉记者,产妇年满16周岁,监护人也在场,因超过14周岁,医院不会强制报告。当地卫健委已与女孩及其父母沟通,卫健委要求医院出具完整报告,具体情况由卫健委相关负责人统一回复。随后,海口市卫健委相关负责人对记者介绍,7月14日下午,卫健委接到医院报告,该新生儿属于超低体重,只有两斤多,卫健委要求医院先救治。该负责人强调,有些网传信息对该产妇伤害很大,且依法不得转播,希望保持理性。
近日,一篇博士论文致谢感动了一众网友。文中作者自述,他来自小山村,12岁开始跟着老爸下小煤窑挖煤,经过两次高考19岁考上了专科,后来专升本,本科学习地质工程,考了研,学习采矿工程,还读了博。作者说,高中毕业后没有让父母有太多负担,寒暑假都在打工,“上海电子厂的车床工,焦作化工厂建筑工地绑钢筋,邯郸高速公路铺沥青,晋城煤矿上扛炸药,鄂尔多次红庆河煤矿干掘进,学校里的面食馆、饺子店、各种炒菜,提桶清桌。论文致谢全文。图/当事人社交账号在这篇致谢中,作者感谢了导师、课题组老师、师兄师弟师姐师妹,还有中铁工程装备公司、北京玖瑞科技、中铁十八局的一众员工,还有专科、本科室友及女友,还特别提到,本科室友对他进行了资助,“使我考研时可以不去食堂打工,读研时还送给我人生中第一部手机,现在唯一的两条裤子有一条还是他的。”当事人发布的对比照片 图/当事人社交账号网友纷纷被这篇致谢打动、激励,评伕道“一笔一血、一字一泪”、“文字好像变成了身边一个个鲜活的人”,作者也被网友们称为“最猛的大丈夫”。网友纷纷留言称很感动7月15日,潇湘晨报记者私信了作者,他回复道,“现在生活很好,由于工作行业特殊,不便接受采访,可以转载我的致谢,以激励同学。”作者向记者提供了他的北京工业大学博士研究生毕业证书和博士学位证书,显示他于2020年9月到2025年6月在学校全日制学习,修完博士研究生培养计划规定的全部课程,成绩合理,毕业论文答辩通过,经审议授予工学博士学位,于2025年6月9日取得毕业证书和学位证书。潇湘晨报记者 钱嘉鑫延伸阅读中专生逆袭北大研究生,她用3285个日夜实现梦想中专→大专→本科→北大研究生,河南学子谢欣宇凭借坚持不懈的毅力和执着,用近十年的时间实现了自己的梦想。从迷茫到目标清晰谢欣宇是河南信阳淮滨县人,从信阳职业技术学院护理学院2016级护理专业(中专),2019级护理专业(大专),到河南理工大学2022级护理专业(专升本),再到北京大学研究生,她用3285个日夜的执着坚持完成这场蜕变。2016年,谢欣宇初入学校,对未来充满迷茫,辅导员安采华成了她的重要引路人。在安老师温暖的鼓励下,勤奋的种子在谢欣宇心底生根发芽,推动着她在求学路上越行越远。谢欣宇成为北京大学研究生谢欣宇在学校打下了扎实的理论功底,并积极参加实习实践。第一次扎针时她紧张到手不断发抖,但还是凭借牢固的理论功底顺利完成了操作,这次扎针经历,让她对护理专业有了更多信心。两次实习经历,让谢欣宇理解了什么是人文关怀。工作带来的责伙感与成就感,让她对护理专业的热爱愈发深厚,也坚定了她想要不断深入探索的决心。坚定“上北大”的决心在信阳职业技术学院的六年里,宿舍、餐厅、图书馆……都留下了谢欣宇学习的轨迹。谢欣宇的笔记这些年,她刻苦钻研护理学院、检验学院、药学院、医学院,四个医学类学院的专业课知识。正是这份持之以恒的努力,为后续的专升本和考研夯实了基础。2022年,谢欣宇成功通过专升本考试,在河南理工大学开启新征程。谢欣宇收到的河南理工大学通知书进入河南理工大学,谢欣宇感受到更加浓厚的学习氛围,这让她不甘心止步于此。于是,她萌生了一个大胆的想法。“上北大?”尽管遭受了一些质疑,但谢欣宇仍不改信念。“护理专业翘楚,不该去看看?”她更笃定了自己的目标,“嗯,上北大!”一次不行,那就两次谢欣宇正式踏上考研之路,她结合自身实际情况制定了详细的学习计划。对于专业课选择题,按内科→外科→基护→导论的顺序推进,针对每个模块绘制思维导图梳理知识点,通过可视化方式加深理解记忆。谢欣宇的笔记内容备战英语项目时,谢欣宇广泛搜集历年真题,反复刷题强化语感与解题技巧,并认真复盘深入剖析错题根源。她将易错知识点系统化整理,英语水平稳步提升。谢欣宇备考英语在紧张而充实的备考征程中,谢欣宇还合理规划时间,踊跃参加了校内多个比赛,以提升自己综合素质。然而,逐梦之路并非一帆风顺,“一战”北大时谢欣宇因单科差5分而无缘复试。北大研究生招生网截图“二战”备考期间,谢欣宇吸取“一战”失利的教训,对自己的弱项进行了强化训练,同时放平心态,保持劳逸结合的节奏。功夫不负有心人,谢欣宇终于叩开了北大的校门。全国硕士生招生复试调剂服务系统截图考研成功的谢欣宇,将自己的备考心得、学习方法毫无保留地分享出来。“或许我无法替他们走完前路,但至少能让后来者的征途少一些迷茫。”她为仍在考研路上奋力跋涉的学子,点亮一盏指引方向的灯。谢欣宇分享的考学经验网友在评论区留言:“好优秀,向她学习!”网友发表评论截图跨越重重挑战,每一步都需要勇气,谢欣宇用行动证明,心怀相信的力量,终能触达梦想彼岸。来源:河南共青团、信阳职业技术学院
近日,一篇博士论文致谢感动了一众网友。文中作者自述,他来自小山村,12岁开始跟着老爸下小煤窑挖煤,经过两次高考19岁考上了专科,后来专升本,本科学习地质工程,考了研,学习采矿工程,还读了博。作者说,高中毕业后没有让父母有太多负担,寒暑假都在打工,“上海电子厂的车床工,焦作化工厂建筑工地绑钢筋,邯郸高速公路铺沥青,晋城煤矿上扛炸药,鄂尔多次红庆河煤矿干掘进,学校里的面食馆、饺子店、各种炒菜,提桶清桌。论文致谢全文。图/当事人社交账号在这篇致谢中,作者感谢了导师、课题组老师、师兄师弟师姐师妹,还有中铁工程装备公司、北京玖瑞科技、中铁十八局的一众员工,还有专科、本科室友及女友,还特别提到,本科室友对他进行了资助,“使我考研时可以不去食堂打工,读研时还送给我人生中第一部手机,现在唯一的两条裤子有一条还是他的。”当事人发布的对比照片 图/当事人社交账号网友纷纷被这篇致谢打动、激励,评伕道“一笔一血、一字一泪”、“文字好像变成了身边一个个鲜活的人”,作者也被网友们称为“最猛的大丈夫”。网友纷纷留言称很感动7月15日,潇湘晨报记者私信了作者,他回复道,“现在生活很好,由于工作行业特殊,不便接受采访,可以转载我的致谢,以激励同学。”作者向记者提供了他的北京工业大学博士研究生毕业证书和博士学位证书,显示他于2020年9月到2025年6月在学校全日制学习,修完博士研究生培养计划规定的全部课程,成绩合理,毕业论文答辩通过,经审议授予工学博士学位,于2025年6月9日取得毕业证书和学位证书。潇湘晨报记者 钱嘉鑫延伸阅读中专生逆袭北大研究生,她用3285个日夜实现梦想中专→大专→本科→北大研究生,河南学子谢欣宇凭借坚持不懈的毅力和执着,用近十年的时间实现了自己的梦想。从迷茫到目标清晰谢欣宇是河南信阳淮滨县人,从信阳职业技术学院护理学院2016级护理专业(中专),2019级护理专业(大专),到河南理工大学2022级护理专业(专升本),再到北京大学研究生,她用3285个日夜的执着坚持完成这场蜕变。2016年,谢欣宇初入学校,对未来充满迷茫,辅导员安采华成了她的重要引路人。在安老师温暖的鼓励下,勤奋的种子在谢欣宇心底生根发芽,推动着她在求学路上越行越远。谢欣宇成为北京大学研究生谢欣宇在学校打下了扎实的理论功底,并积极参加实习实践。第一次扎针时她紧张到手不断发抖,但还是凭借牢固的理论功底顺利完成了操作,这次扎针经历,让她对护理专业有了更多信心。两次实习经历,让谢欣宇理解了什么是人文关怀。工作带来的责伙感与成就感,让她对护理专业的热爱愈发深厚,也坚定了她想要不断深入探索的决心。坚定“上北大”的决心在信阳职业技术学院的六年里,宿舍、餐厅、图书馆……都留下了谢欣宇学习的轨迹。谢欣宇的笔记这些年,她刻苦钻研护理学院、检验学院、药学院、医学院,四个医学类学院的专业课知识。正是这份持之以恒的努力,为后续的专升本和考研夯实了基础。2022年,谢欣宇成功通过专升本考试,在河南理工大学开启新征程。谢欣宇收到的河南理工大学通知书进入河南理工大学,谢欣宇感受到更加浓厚的学习氛围,这让她不甘心止步于此。于是,她萌生了一个大胆的想法。“上北大?”尽管遭受了一些质疑,但谢欣宇仍不改信念。“护理专业翘楚,不该去看看?”她更笃定了自己的目标,“嗯,上北大!”一次不行,那就两次谢欣宇正式踏上考研之路,她结合自身实际情况制定了详细的学习计划。对于专业课选择题,按内科→外科→基护→导论的顺序推进,针对每个模块绘制思维导图梳理知识点,通过可视化方式加深理解记忆。谢欣宇的笔记内容备战英语项目时,谢欣宇广泛搜集历年真题,反复刷题强化语感与解题技巧,并认真复盘深入剖析错题根源。她将易错知识点系统化整理,英语水平稳步提升。谢欣宇备考英语在紧张而充实的备考征程中,谢欣宇还合理规划时间,踊跃参加了校内多个比赛,以提升自己综合素质。然而,逐梦之路并非一帆风顺,“一战”北大时谢欣宇因单科差5分而无缘复试。北大研究生招生网截图“二战”备考期间,谢欣宇吸取“一战”失利的教训,对自己的弱项进行了强化训练,同时放平心态,保持劳逸结合的节奏。功夫不负有心人,谢欣宇终于叩开了北大的校门。全国硕士生招生复试调剂服务系统截图考研成功的谢欣宇,将自己的备考心得、学习方法毫无保留地分享出来。“或许我无法替他们走完前路,但至少能让后来者的征途少一些迷茫。”她为仍在考研路上奋力跋涉的学子,点亮一盏指引方向的灯。谢欣宇分享的考学经验网友在评论区留言:“好优秀,向她学习!”网友发表评论截图跨越重重挑战,每一步都需要勇气,谢欣宇用行动证明,心怀相信的力量,终能触达梦想彼岸。来源:河南共青团、信阳职业技术学院
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