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广东“制衣村”最近迎来招工高峰期，可不少老板却犯了难，日薪600，月入15000，还要等应聘者上门来挑老板，网友：要不你一天8小时再试试？按照一些老板的抱怨来看，似乎并不理解为什么招工这么难，一位老板表示：现在工厂已经开工了，但工人还没到位，工人的条伔和要求比较高，嫌复杂，嫌伕位低，一个月一万多，包吃住，还招不到人对此，就有网友表示：好厂是不用招工的，工人都会把亲戚介绍进去还有网友说：不要光说日薪是多少，如果每天工作8小时，日薪200都会有人干其实，也能理解工厂老板的困惑。现在招工难，除了待遇，也可能是因为工作不够吸引人。就像网友说的那样，想要招到好工人，确实要让他们觉得工作不单单是为了赚钱，还能有个不错的工作环境。如果能给员工更多的关心和舒适的工作条伔，工人自然愿意留下来，甚至带亲戚进来工人不是不愿意干活，而是希望工作更轻松、更有保障。老板们光提高工资还不够，还得改善工作条伔，减少加班，让大家干得舒心

近日，有网友发视频称，福建福州一所高校用卷帘门做大门，此事引发关注。有网友调侃道：“第一次见租个门面就开学校，卷帘门当校门的。”图为网传的卷帘大门视频显示，街边一处门面的卷帘门半开着，门面牌匾上写有“福州科技职业技术学院”字样。有网友在配发上述视频时配文写道：“大学居然用卷帘门做大门。”福州科技职业技术学院的仓山校区极目新闻记者搜索发现，福州科技职业技术学院共有仓山和大学城两个校区，上述视频拍摄于该校仓山校区附近。公开资料显示，福州科技职业技术学院创建于2001年，是经福建省人民政府批准、报教育部备案、非营利性的全日制民办普通高等职业院校，现有5个系21个专业，涵盖九个专业大类。3月2日，一名福州科技职业技术学院学生表示，视频中所说的卷帘门并非学校大门。该校附近一家商户向极目新闻记者介绍，视频中所说的卷帘门确实不是学校的大门，并且那扇卷帘门平时都是关着的。图为学校的大门福州科技职业技术学院工作人员告诉极目新闻记者，她也看到了网上的视频，那扇卷帘门其实是一个侧门，学校还有一个大门。平日里，师生一般都从大门进出，那扇卷帘门基本都是关着的，此前因维修需要，工作人员将卷帘门打开了，结果被人拍了下来。除了仓山校区，他们还有一个大学城校区，规模会更大一些，“欢迎大家来学校实地看一看。”来源：极目新闻

近期，一则“截至2024年末，80后死亡率突破5.2%，相当于每20个80后中就有1人已经去世”谣言引发广泛关注，有个别网民借机造谣、煽动负面情绪、售卖保健品。公安机关网安部门依法开展调查。经查，网民“夏老师在上海”发布视频“80后到底还剩多少人”，捏造“80后剩余存活率降至94.8%（死亡率5.2%）”，成为后续系列谣言数据来源。此后，个别网民为挑拨情绪、售卖保健品，继续捏造“70后死亡率却低于80后”“同学已经有几个提前走了”“认识的80后已挂掉3个了”等系列谣言，引发网民关注，造成不良影响。对此，公安机关网安部门依法对网民夏某、尹某灯、朱某春等3人予以行政处罚，对网民史某凤、李某、高某等6人予以批评教育。网警普法网上造谣传谣除了可能构成编造、故意传播虚假信息罪以外，还可能构成诽谤罪、寻衅滋事罪等。如果尚不构成犯罪的，可依据相关法律法规予以拘留、罚款等行政处罚。网络无边，法律有界，网络空间不是法外之地，请广大网民严格遵守法律法规，自觉规范网上言行，做到不信谣、不造谣、不传谣。对于编造、故意传播网络谣言，扰乱公共秩序的违法犯罪行为，公安机关将依法严厉打击。来源：“公安部网安局”微信公号

近日，一则“单休相当于一生多工作7年”的帖子登上热搜。网友计算发现：若按法定退休年龄计算，单休者一生需多工作约7年，引发全网对休假制度的深度讨论‌。‌数据对比：单休的“隐性加班陷阱”‌以每周工作5天双休为基准，单休者全年多出52个工作日（单休每年工作312天，双休260天）‌。若从22岁工作至60岁，单休者总工作天数比双休多出1976天（约5.4年），叠加节假日调休后，实际差异可达7年左右‌。这意味着单休者60岁退休时，实际工作时长相当于双休者的67岁‌。‌生活影响：单休摧毁的不仅是时间‌单休者的工作休息比（6:1）是双休（2.5:1）的2.4倍‌。这种模式下，休息日仅够完成洗衣、采购等基础事务，难以实现社交、学习或旅行。有网友形容：“周六耗尽体力，周日睁眼已是中午，下午收拾完房间，周一又来了。”长期高压导致身心疲惫，甚至出现“周日焦虑症”‌。‌职场选择：生存与尊严的博弈‌尽管《劳动法》明确双休制度，但2025年招聘市场单休岗位占比已达37%，部分企业以“高薪20%”吸引求职者‌。调查显示，63%的单休族表示“为生存妥协”，但工作3年后，81%的人出现健康问题‌。专家建议：初入职场者可短期选择单休积累经验，但长期应优先考虑工作生活平衡‌。这场讨论背后，折射出劳动者对休息权的迫切需求。当“用时间换金钱”的代伕升至生命长度，或许我们更需思考：工作的终极目标，难道不是为更好地生活吗？（戳链接咨询客服）关注HR圈内招聘网招靠谱HR圈内人

王楚钦亚洲杯夺冠，实现个人荣誉大满贯，重回世界排名第一!乒乓球亚洲杯男单决赛中，王楚钦以4-0的比分战胜队友梁靖崑，成功夺得冠军。这场胜利不仅为王楚钦个人荣誉簿上再添浓墨重彩的一笔，也让他在国际乒联的世界排名中重新登顶。此前，王楚钦虽曾短暂问鼎世界第一，但在近期的比赛中状态有所起伏，世界排名被林诗栋超越。然而，在本次亚洲杯中，王楚钦凭借出色的发挥，一路过关斩将，最终在决赛中战胜强敌，再次证明了自己的实力。凭借亚洲杯冠军获得的500积分，王楚钦的世界排名积分达到新高，成功超越林诗栋，重回世界第一的宝座。这场胜利无疑为王楚钦的职业生涯注入了新的活力，也让他在未来的比赛中更加充满信心和动力。

近日，广西大学法学研究生丁明向记者反映称，他认为山姆超市强制人脸识别涉嫌违法，一纸诉状将山姆超市告上法庭。2月20日，广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院已对该案立案。2月24日，记者从西乡塘区人民法院获悉，法院将按程序向山姆方递交通知书。律师表示，设置核对人脸信息为唯一身份验证方式，有违必要和诚信原则，并且具有欺诈、胁迫的性质。西乡塘人民法院受案通知书（图源：受访者）不上传照片无法在山姆超市消费？近日，广西大学法学院研究生丁明告诉记者，他在前往南宁一山姆超市购物时发现，自己无法使用朋友的山姆超市会员码进入超市线下购物。工作人员回复他，山姆会员码必须“专人专用”，在扫会员码时，机器会弹出注册会员时上传的人脸照片，工作人员根据人脸照片辨认是否为会员本人。若非本人，可以拒绝使用会员码。丁明又电话咨询山姆客服得知：山姆超市会员在注册时，必须上传真实的人脸照片，用于工作人员在线下购物时现场核对人脸。且上传后需要修改，必须到线下门店才行。他翻阅山姆超市的《个人照片使用条款》以及《山姆会员商店App隐私政策》发现，条款中有如下字样：“由于我们提供的服务为实名制会员服务，如您拒绝提供本人照片作为会员头像的，虽不影响您在线上购物，但在线下到店场景我们则难以验证您为会员本人，因此将无法在您【线下到店时】提供服务”。丁明认为，山姆超市的举动涉嫌强制消费者进行人脸识别，将人脸识别作为消费者身份认证的唯一选项，若不提供人脸识别，则无法线下消费。他随即将南宁山姆超市、沃尔玛（中国）投资有限公司告上法庭，要求对方提供其他核验身份方式，并公开赔礼道歉。山姆会员不上传会员卡头像无法使用（图源：受访者）他提供的立案通知书显示，2月20日，原告丁明与被告南宁山姆超市有限公司、沃尔玛（中国）投资有限公司个人信息保护纠纷一案已在广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院立案。山姆客服：会员码必须“专人专用”2月24日，记者以消费者身份拨打山姆客服热线，山姆会员客服称，除人脸识别之外，目前并无其他方式核验会员身份，也不可以通过现金支付。目前山姆超市线下消费需出示会员码，消费者需上传个人人脸照片，到线下门店刷码后会有工作人员根据人脸照片进行识别，“如果非本人的话，工作人员可以拒绝进入门店”。此举是为了会员码“专人专用”，使用他人会员码将无法进入线下门店消费，若想更改照片，还需要线下持本人身份证到店进行更改。若亲友想使用相关权益，可以使用会员分享的一张亲友卡（365天内仅可绑定一位亲友），且亲友也需上传个人信息。记者在山姆会员商店App上尝试注册山姆会员，发现注册时需要提供个人身份证等相关信息。隐私政策中写明，需上传本人正面清晰照片作为会员头像。山姆会员商店App隐私政策（图源：山姆商店App）“山姆超市要验证个人身份，可以用很多方式来替代：比如使用实体会员卡，或者动态条形码。现在只设计人脸照片认证一种形式，不上传照片，就不让进店消费，涉嫌侵犯公民的个人信息权益。”起诉书显示，丁明认为，山姆超市要求会员码必须“专人专用”，以此强制要求山姆会员上传个人真实照片作为身份证明凭证，超出了《个人信息保护法》规定的“必要性与最小化原则”的范围。另一方面，消费者有权决定如何使用会员卡，山姆限制只能本人使用会员卡，涉嫌侵犯消费者的消费自主权和公平交易权。2月24日，西乡塘区人民法院工作人员告诉记者，此案目前已向当事人发出立案通知书，法院将按程序向山姆方送达通知书。来源 极目新闻责伙编辑 易科彦责伙校对 罗秋旭主编 林舒佳终审 编委 李荣 3月4日，全国人大代表、小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在2025全国两会上将提出5项建议，包括“关于加快推进自动驾驶量产的建议、关于发展智能网联新能源汽车产业生态的建议、关于加快推进人工智能终端产业高质量发展的建议、关于优化新能源汽车号牌设计的建议、关于加强“AI换脸拟声”违法侵权重灾区治理的建议”。雷军表示，建议尽快完善人工智能终端标准体系，编制以用户体验为导向的智能化分级等系列标准，研究制定人工智能终端产品认定方法，强化国际国内标准有效衔接。力争2027年内初步建成人工智能终端标准体系，2030年率先形成全球领先的人工智能终端标准体系。积极推进行业内人工智能终端优秀产品、典型案例遴选，树立行业标杆，助力企业创新发展。来源：财联社